Quelle devrait être la durée de service à la retraite en tenant compte des derniers changements: termes et conditions

Le contenu de l’article

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• Qu’est-ce qu’une ancienneté pour la retraite
• Assurances générales
• Expérience de retraite spéciale
• Continu
• Quelle expérience est prise en compte dans le calcul d’une pension de retraite
• Ce qui est inclus dans la période d’assurance
• Expérience dans des conditions de travail particulières
• Conditions de retraite
• Retraite anticipée quels que soient l’âge et l’ancienneté
• Raisons sociales pour recevoir une pension plus tôt que prévu
• Combien d’années devez-vous travailler pour obtenir une pension
• Pour établir des prestations d’assurance vieillesse
• Attribuer une pension à la sûreté de l’Etat
• Durée minimale de service pour une pension de vieillesse
• La procédure de calcul de l’ancienneté
• Augmenter les chances
• Quelles périodes ne sont pas prises en compte
• Pension en l’absence d’expérience en assurance

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Pour que l’État commence à vous verser une pension, il ne suffit pas d’atteindre un certain âge. En outre, la législation russe sur les pensions n’est pas idéale et subit constamment des modifications. Pour cette raison, les citoyens ordinaires sont intéressés par ce que devrait être l’expérience de la retraite, en tenant compte des derniers changements, ainsi que de la différence entre l’expérience professionnelle et l’assurance.

Qu’est-ce qu’une ancienneté pour la retraite

Sous l’ancienneté, il est d’usage de comprendre la durée totale du travail, des activités sociales, entrepreneuriales et autres conformément à la loi. Sur la base de ces données, les indemnités de vacances, les augmentations de salaire, les pensions et autres paiements sont calculés. Il est de coutume de distinguer trois types d’expérience professionnelle:

• Assurance. Pour la comptabilité, le temps de déduction des cotisations d’assurance à la Caisse de pension est pris. Les cotisations sont payées par l’employeur à chaque transfert de fonds au salarié pendant toute la durée de l’activité de travail.
• continu. Le concept inclut l’emploi dans une organisation. Vous pouvez maintenir une expérience continue de travail dans différentes organisations, mais la pause entre un changement d’emploi ne doit pas dépasser un mois.
• spécial. Comptabilisation des heures travaillées dans le cadre d’une certaine activité de travail.

Assurances générales

La durée du service est le moment où un citoyen a cotisé à la CRF, alors qu’il pouvait travailler à la fois en Russie et à l’étranger, si cela ne contredit pas la loi et les traités internationaux. En outre, compte tenu des derniers changements, la durée totale du service comprend la durée du service militaire, l’invalidité temporaire et la période de garde d’un enfant jusqu’à un an et demi. Si vous avez perçu des allocations de chômage, vous pouvez également compter sur l’inclusion de ce temps dans la période d’assurance..

Expérience de retraite spéciale

Si vous avez de l’ancienneté, certaines personnes ont droit à une retraite anticipée sur un repos bien mérité ou pour le calcul des pensions. Le concept d’expérience spéciale signifie la réalisation d’une certaine activité pendant un certain temps dans un certain domaine et dans une certaine profession. Ce type comprend, par exemple, l’emploi dans le Grand Nord, les activités pédagogiques, le travail souterrain et d’autres conditions de travail difficiles.

Continu

Compte tenu des changements récents, la durée de service à la retraite est considérée comme continue lorsqu’une personne travaille tout le temps au même endroit. S’il a déménagé d’un endroit à un autre, l’expérience générale peut également être considérée comme continue, mais soumise à certaines exigences. Premièrement, la pause entre les quarts de travail ne devrait pas être supérieure à un mois, et en cas de licenciement de leur plein gré – pas plus de trois semaines.

Seulement ici, il y a un «mais»: en cas de licenciement de votre plein gré, vous devez travailler au moins 12 mois au prochain endroit. Un motif prématuré de licenciement doit être respectueux – réduction, résiliation du contrat, etc., mais pas le licenciement en vertu de l’article ou la cessation des relations de travail à volonté. Dans ce cas, l’ancienneté sera considérée comme interrompue..

Quelle expérience est prise en compte dans le calcul d’une pension de retraite

Jusqu’en 2002, les prestations de retraite étaient constituées en fonction du nombre d’années de travail d’une personne. Pour les femmes, cet indicateur était égal à 20 ans et pour les hommes à 25 ans. Pour chaque année supplémentaire, un supplément était facturé. Dans le cadre des réformes et compte tenu des dernières modifications de la législation, la durée de service pour le calcul de la pension ne joue plus le rôle principal, l’assurance étant prise en compte pour le calcul. Aujourd’hui, le montant des paiements de pension dépend des transferts effectués par la CRF et du calendrier de leur paiement..

Ce qui est inclus dans la période d’assurance

En plus des retenues sur le PF, il existe un certain nombre de «périodes de non-assurance» où le temps sera compté dans la durée du service, mais uniquement si la personne était officiellement employée avant et après cela. Ceux-ci inclus:

• congé de maternité avec 1, 2, 3 et 4 enfants jusqu’à ce qu’ils atteignent un an et demi, mais au total pas plus de six ans;
• travailler dans les organes du service frontalier, des affaires intérieures et du service fédéral pour l’exécution des peines;
• service militaire ou équivalent;
• la maladie, entraînant une invalidité temporaire;
• participation au travail public et social;
• s’est avéré plus tard un emprisonnement non fondé et un emprisonnement;
• recevoir des allocations de chômage;
• prise en charge des proches de plus de 80 ans, des enfants, des personnes handicapées;
• conjoint d’une personne qui est dans le service militaire ou public en dehors de la Fédération de Russie ou sur le lieu de service, mais qui n’a pas la possibilité de trouver un emploi.

Expérience dans des conditions de travail particulières

Compte tenu des derniers changements, afin de recevoir une pension spéciale, un homme doit travailler au moins 10 dans des conditions de travail spéciales, et une femme de 7 ans. Cependant, cela ne sera pas suffisant si la durée totale de service est inférieure à 20 ans pour le sexe le plus fort et 15 ans pour le plus faible. Les conditions de travail spéciales comprennent:

• emploi nuisible;
• emploi dans des conditions difficiles;
• travailler dans des professions spéciales;
• travailler dans le Grand Nord ou dans des régions équivalentes.

Conditions de retraite

Chaque personne décide indépendamment quand elle veut se reposer bien méritée, mais pour cela, il est nécessaire de respecter certaines exigences. Compte tenu des dernières modifications législatives, les principaux indicateurs sont:

1. atteindre un certain âge. Si une personne travaille dans des conditions normales, la loi fixe un seuil de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes. Lorsque vous travaillez dans des conditions spéciales, cet indicateur diminue à 55 et 50 ans..
2. expérience de travail générale. L’indicateur minimum pour le sexe fort est de 25 ans, et le faible – 20.
3. Assurance retraite obligatoire. Une personne qui demande une pension doit être assurée et payer des cotisations à la Caisse de pensions.

Retraite anticipée quels que soient l’âge et l’ancienneté

Pour toutes les catégories de citoyens, l’exigence d’une durée minimale de service est inconditionnelle. D’un autre côté, certaines personnes peuvent être admissibles à une affectation anticipée des paiements de pension, quels que soient le nombre d’années et la durée de service. Il s’agit notamment des personnes qui travaillaient dans les mines et les mines, les secouristes des services d’urgence, les travailleurs médicaux, les personnes qui travaillaient sur les navires de l’industrie de la pêche, etc. Le principal critère de départ à la retraite est la durée du travail.

Raisons sociales pour recevoir une pension plus tôt que prévu

Compte tenu des derniers changements, certaines personnes qui ont une certaine période d’assurance, pour des raisons sociales, peuvent demander des paiements anticipés. Ceux-ci inclus:

• les mères de nombreux enfants;
• malvoyants et qui les sont devenus à cause d’un traumatisme militaire;
• les personnes qui ont travaillé dans le Grand Nord.

En outre, les chômeurs en âge de la préretraite et les citoyens inscrits au Centre pour l’emploi, mais au plus tôt 2 ans avant l’âge de la retraite, peuvent partir en vacances plus tôt que l’âge généralement fixé..

Combien d’années devez-vous travailler pour obtenir une pension

De nombreux citoyens attendent des paiements de pension, ils sont donc intéressés par la durée minimale de service d’une pension en Russie aujourd’hui, en tenant compte des derniers changements. Étant donné que la législation dans le domaine des réformes des retraites est en constante évolution, il est nécessaire de surveiller constamment les changements afin d’assurer au moins un revenu faible mais stable à la vieillesse..

Pour établir des prestations d’assurance vieillesse

Si vous vous tournez vers la loi «sur les pensions d’assurance», vous pouvez vous assurer que les hommes partent pour un repos bien mérité à l’âge de 60 ans, et les femmes – à 55 ans. Là, vous pouvez également voir que l’expérience de l’assurance pour partir en vacances de vieillesse dépend de certaines exigences. En outre, une pension d’assurance invalidité est accordée en présence de toute durée de service, quels que soient le moment et les raisons du début de l’invalidité. Les mêmes exigences sont inhérentes au calcul des paiements en raison de la perte du soutien de famille.

Attribuer une pension à la sûreté de l’Etat

Du budget fédéral, l’argent des pensions est alloué:

• pour la durée de service: fonctionnaires fédéraux, astronautes, militaires et personnes assimilées, personnel d’essai en vol;
• sur le handicap: les personnes touchées par des catastrophes industrielles ou radiologiques, les astronautes, les militaires et les personnes assimilées à eux, les participants à la Seconde Guerre mondiale et le personnel chargé des essais en vol;
• en cas de perte du soutien de famille: familles de militaires, de personnels d’essais en vol et d’astronautes;
• dans la vieillesse: les personnes touchées par des catastrophes industrielles ou radiologiques;
• prestations sociales: enfants handicapés (y compris à la naissance), personnes handicapées, personnes n’ayant pas droit à une pension d’assurance.

Pour recevoir des pensions de retraite des autorités fédérales, les exigences ne sont présentées que pour la durée totale de service:

• pour les fonctionnaires fédéraux depuis 2019, il est de 15,5 ans (de 2019 à 16,5 ans);
• pour les astronautes et les pilotes – 25 ans pour les hommes ou 20 ans – pour les femmes;
• le personnel militaire est établi conformément à la loi de la Fédération de Russie du 12.02.1993 n ° 4468-1 sur les pensions de ces personnes;
• liquidateurs – 5 ans;
• désactivé – aucune exigence.

Durée minimale de service pour une pension de vieillesse

Jusqu’à récemment, la durée minimale d’assurance pour une pension de vieillesse était de 5 ans, mais compte tenu des dernières évolutions depuis 2015, le calcul était le suivant:

• à partir du 01.01.2015, le minimum est de 6 ans;
• à partir du 01.01.2016, il est passé à 7 ans;
• à partir du 01.01.2017, cela prend 8 ans;
• à partir du 01.01.2018 aura 9 ans.

Ainsi, jusqu’en 2024, il est prévu de porter progressivement cet indicateur à 15 ans. Si la valeur au moment du repos bien mérité est moindre, une personne se verra attribuer une pension sociale, à laquelle un paiement supplémentaire ira jusqu’au niveau de subsistance de la région où elle vit.

La procédure de calcul de l’ancienneté

Conformément à la loi fédérale sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie, chaque assuré doit être évalué pour ses droits à pension et le nombre d’années n’affecte pas cet indicateur. L’évaluation des droits à pension se déroule en deux étapes, en fonction de la période d’activité professionnelle: jusqu’au 1er janvier 2015 et après. Dans le premier cas, le calcul a lieu avec l’application des règles de calcul alors en vigueur et en tenant compte de l’ordre préférentiel. Dans le second, la procédure de calcul de l’ancienneté est régie par les dispositions de la loi n ° 400-ФЗ sur les pensions d’assurance..

Augmenter les chances

En l’absence de conditions particulières, la prestation est calculée dans l’ordre du calendrier. Cependant, compte tenu des modifications récentes de certaines catégories, des facteurs de correction sont utilisés:

• 1,5. Ils s’appliquent aux citoyens qui ont été exposés à des radiations lors d’actions visant à éliminer les conséquences de la catastrophe de Tchernobyl (l’exception concerne le personnel militaire);
• 2.0. L’emploi dans la colonie de lépreux ou dans d’autres institutions de lutte contre les épidémies dangereuses est pris en compte. En vertu de ce coefficient, le service militaire.
• 3.0. Pour les combattants et ceux qui sont soignés et réhabilités après des blessures militaires.

Quelles périodes ne sont pas prises en compte

Tout le monde doit comprendre qu’il y a certaines périodes qui ne sont pas prises en compte dans le dossier d’assurance. Ceux-ci inclus:

• les périodes prises en compte lors de l’attribution d’une pension conformément aux lois d’un autre État, cependant, les étrangers peuvent se prévaloir de la nomination d’une pension de vieillesse s’ils résident en permanence en Russie;
• périodes de service avant l’octroi d’une pension d’invalidité, ou activité professionnelle, prises en compte lors de la détermination du montant de la pension de retraite.

Pension en l’absence d’expérience en assurance

Étant donné qu’une personne ne travaillait pas du tout, elle se voit attribuer une pension de vieillesse sociale (s’il n’y a pas d’autres motifs possibles pour recevoir un autre type de pension de l’État). Il s’agit du montant minimum légal – une sorte de garantie de l’État. Cependant, le début de l’âge de la retraite passe à 65 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes.

Les représentants des petits peuples de Sibérie et du Nord qui effectuent des travaux naturels reçoivent également des prestations sociales, mais les hommes ont 55 ans et les femmes ont 50 ans. En outre, en l’absence totale du fait de travailler avec une personne handicapée ou un soutien de famille décédé, une pension sociale appropriée est attribuée, dont le montant est indexé conformément à l’arrêté du gouvernement russe.