Compétences professionnelles dans le CV: exemples de compétences et de connaissances

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Pour obtenir un emploi, une personne doit se présenter correctement. Assurez-vous de compiler un curriculum vitae, qui indique une brève biographie du demandeur et énumère les compétences professionnelles qu’il possède. Dans une certaine mesure, cela dépend de la bonne exécution de ce document – qu’une personne obtienne un emploi ou non..

Compétences de base

Les principaux signes d’un bon CV sont la présentabilité et la concision.

Il doit énumérer les compétences professionnelles qui correspondent au poste vacant. Il existe une liste des principales caractéristiques que tout candidat moderne devrait avoir. Ils sont divisés en 4 groupes. Dans la première catégorie, communicative:

  • Négociation;
  • langue écrite et parlée compétente;
  • résolution des conflits, des différends;
  • capacité à convaincre;
  • travailler avec des objections, des revendications;
  • pouvoir parler en public.

La deuxième catégorie est la capacité organisationnelle. Ils sont importants pour de nombreux postes. Le groupe comprend ces connaissances professionnelles:

  • gestion du temps;
  • budgétisation;
  • gestion de projet;
  • planification stratégique;
  • travailler en mode multitâche;
  • traitement de grandes quantités d’informations.

La troisième catégorie comprend les traits de leadership. Liste:

  • gestion du personnel;
  • motivation;
  • génération d’idées;
  • analytique.

Le quatrième groupe – compétences appliquées nécessaires pour une profession particulière. Faire défiler:

  • Propriété du PC
  • « Ensemble aveugle »;
  • la manipulation du matériel de bureau;
  • connaissance du progiciel MS Office;
  • connaissance des GOST, SNIP;
  • correspondance commerciale;
  • capacité à travailler avec des bases juridiques, connaissance de la législation;
  • formalités administratives;
  • Connaissance des langues étrangères;
  • production de personnel.

Résumé et verres sur la table

Compétences supplémentaires

Il existe des compétences professionnelles, dont la présence est encouragée, mais non considérée comme obligatoire. Quelles compétences supplémentaires peuvent être répertoriées dans le CV:

  • attention au détail;
  • compétences analytiques;
  • souplesse;
  • sociabilité;
  • ponctualité;
  • capacités managériales.

Exemples de compétences professionnelles dans un CV

Parfois, il est très difficile de comprendre quelles compétences sont de base, lesquelles sont facultatives, et laquelle est encore mieux à transférer dans la section « À propos de moi » ou à ne pas mentionner. Voici des exemples de compétences professionnelles qui peuvent être incluses dans un curriculum vitae pour les postes vacants:

  • directeur
  • un chef;
  • économiste;
  • un ingénieur;
  • éducateur;
  • un employé de banque;
  • comptables.

Compétences des managers

Ce poste comporte de nombreuses branches, ce qui affecte la liste des compétences que vous devez posséder tout en l’occupant. Il y a des postes vacants pour les ventes, l’approvisionnement, la formation, la dotation en personnel, etc. Il existe un certain nombre de qualités communes qui sont importantes pour l’exercice des fonctions officielles. Dans le CV du poste de manager, vous pouvez indiquer les compétences suivantes:

  • travailler avec des objections;
  • résolution de conflit;
  • Connaissance PC;
  • traiter de grandes quantités d’informations;
  • Expérience de vente;
  • formalités administratives;
  • travailler avec du matériel de bureau, des communications;
  • communication conformément aux règles d’étiquette;
  • Négociation;
  • connaissance du marché concerné;
  • établir des relations stables avec les clients, les fournisseurs et le personnel.

Fille avec des documents

Superviseur

Toutes les actions de la personne occupant ce poste devraient viser à établir le travail efficace de l’entreprise.

Dans le curriculum vitae, le candidat peut indiquer les compétences spécialisées suivantes:

  • capacité à convaincre, à motiver;
  • connaissance des langues étrangères (avec liste et niveau de connaissance);
  • sélection, formation, contrôle du personnel à toutes les étapes du processus de travail;
  • niveau de propriété d’un ordinateur personnel (assurez-vous d’indiquer dans quels programmes il peut fonctionner);
  • réflexion stratégique;
  • Négociation;
  • Esprit critique;
  • capacité à résoudre des conflits;
  • délégation de pouvoirs;
  • gestion des ressources humaines temporaires;
  • prévisions, planification stratégique;
  • recherche de décisions de gestion non standard;
  • compétences organisationnelles.

Économiste

Une personne occupant un tel poste doit avoir une formation supérieure et un esprit analytique. Dans le CV sur la vacance d’un économiste, vous pouvez indiquer les compétences et connaissances professionnelles suivantes:

  • Propriété d’un PC (avec une liste des programmes acquis, en particulier des programmes spécialisés);
  • comptabilité des indicateurs de performance de l’entreprise;
  • tenue de comptes bancaires de personnes physiques ou morales;
  • connaissance des langues étrangères (avec dénombrement, niveau);
  • analyse économique;
  • Planification, maintien et comptabilité des paiements;
  • travailler avec des rapports électroniques, des traductions;
  • maintenance, conclusion de contrats;
  • documenter les opérations;
  • maintenir et soumettre des rapports conformément aux règles et conditions.

Ingénieur

Pour occuper ce poste, vous devez posséder de nombreuses compétences. Ce qui peut être inclus dans le CV:

  • Propriété d’un PC, programmes spécialisés (Compass, AutoCAD);
  • organisation des processus de construction et de réparation, gestion à toutes les étapes;
  • connaissance des documents réglementaires, des lois et des actes dans le domaine de la conception technique;
  • vérification de la documentation de conception;
  • effectuer un contrôle de qualité quotidien, en tenant compte du volume de travail effectué;
  • traitement de la documentation d’appel d’offres;
  • développement de projets d’ingénierie;
  • rédaction de contrats, accords complémentaires;
  • maintenir la documentation technique;
  • travailler avec les prestataires;
  • lire et dessiner des dessins;
  • connaître les particularités des mécanismes de complexité variable.

Deux hommes et trois femmes

Prof

L’enseignant et l’éducateur sont des professions spéciales qui nécessitent un grand dévouement. Pour les candidats à ces postes vacants, les compétences spécialisées et les qualités personnelles sont tout aussi importantes. Lors de la compilation d’un curriculum vitae pour le poste d’enseignant, vous pouvez énumérer celles de ces caractéristiques que vous possédez:

  • connaissance des technologies d’enseignement modernes;
  • motivation;
  • expérience de tutorat, leçons individuelles;
  • initiative;
  • horizons larges;
  • énergie;
  • érudition;
  • compétence efficace en communication;
  • flexibilité, tolérance dans la communication;
  • faire des décisions;
  • organisation, planification;
  • Esprit critique.

employé de banque

La position, en règle générale, implique une communication constante avec les gens. Pour l’obtenir, vous pouvez avoir besoin de telles connaissances professionnelles:

  • Expérience de vente;
  • tact, tolérance;
  • gestion du temps;
  • une communication efficace – la capacité d’écouter l’interlocuteur et de donner des conseils compétents;
  • discours grammaticalement correct;
  • capacité d’apprentissage, assimilation facile de nouvelles informations;
  • capacité à motiver et à convaincre;
  • travailler avec des objections, rechercher des compromis.

Comptables

La liste des compétences qu’une personne occupant ce poste devrait posséder est très longue et peut varier en fonction de la spécialisation étroite..

Connaissances professionnelles pouvant figurer dans le CV d’un poste de comptable:

  • mener des règlements, des actes de réconciliation;
  • connaissance de la législation pertinente;
  • comptabilité et comptabilité fiscale;
  • connaissance du système Client-Banque et des programmes spécialisés;
  • écritures comptables;
  • pensée analytique;
  • préparation et soumission de rapports;
  • Planification;
  • inventaire;
  • attention;
  • paie;
  • connaissance des principes de calcul de l’indemnité de vacances, des congés de maladie;
  • travailler avec des documents primaires.

Compétences professionnelles dans un CV sans expérience

Si vous n’avez pas eu le temps de travailler n’importe où, cela ne signifie pas du tout que vous n’avez aucune compétence. Quelles connaissances peuvent être reflétées dans le CV pour les personnes n’ayant pas d’expérience professionnelle:

  • possession de PC, de programmes informatiques;
  • connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de la modélisation mathématique, de l’analyse marketing, de la sociologie (toute direction dans laquelle vous avez reçu votre éducation, passé la pratique);
  • expérience dans la conduite de recherches sociologiques (peut être acquise en cours d’étude);
  • connaissance des langues étrangères (anglais, espagnol, etc.);
  • compétences acquises dans l’un ou l’autre des emplois à temps partiel (facultatif);
  • la présence d’une thèse avec une note «excellente».

Deux filles et un mec

Erreurs fréquentes

La rédaction de CV doit être abordée de manière très responsable, car votre carrière et votre avenir en dépendent. Lors de la conception d’un document, évitez ces erreurs:

  1. Le nombre optimal de points est de 6 à 9. Si vous écrivez trop peu de compétences, le responsable des ressources humaines ou le chef d’entreprise peut penser que vous n’avez pas suffisamment de qualifications pour prendre position. S’il y en a trop, alors le document soulèvera des doutes. Un spécialiste peut penser que vous avez répertorié les connaissances que vous ne possédez pas.
  2. N’écrivez pas de compétences professionnelles qui ne sont pas liées à un poste spécifique, même si vous en êtes très fier.
  3. N’ajoutez pas de qualités personnelles et de traits de caractère à l’élément «Compétences professionnelles». Il y a une section séparée pour eux..
  4. Écrivez sur chaque compétence professionnelle non pas de manière abstraite, mais spécifiquement, par exemple, «Expérience en vente en gros – 5 ans». Opérer avec les mots «je possède», «je sais», «j’ai de l’expérience».
  5. N’oubliez pas le principe de pertinence. Les compétences clés écrivent d’abord, puis.
  6. Évitez les modèles de phrases, les tampons.
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