Comment se comporter lors d’un entretien pour obtenir un emploi

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La possibilité de travailler dans une grande entreprise, de faire une bonne carrière est importante pour les hommes et les femmes. Afin d’obtenir le poste souhaité, le candidat doit savoir se comporter lors de l’entretien. Entretiens d’embauche – une chance de faire preuve de professionnalisme, de faire bonne impression, d’en savoir plus sur un poste vacant.

Ce que vous devez savoir lorsque vous vous rendez pour un entretien

Erreurs courantes des candidats

Les documents de formation, d’expérience et de recommandations ne sont qu’une partie de ce que le responsable du recrutement recherche chez le futur employé. Tenez compte du comportement lors d’un entretien d’embauche, du mode de conversation, de l’intonation choisie. La connaissance de l’étiquette commerciale est requise pour réussir l’entretien.

L’employeur accorde une grande importance à l’apparence, aux salutations et aux adieux, le langage corporel du demandeur.

Informations sur l’employeur potentiel

Avant l’entretien, étudiez ce que fait l’entreprise, familiarisez-vous avec sa culture d’entreprise. La connaissance des services ou des produits, des clients et des concurrents sera un avantage sur les autres candidats.

Comprendre les objectifs stratégiques de l’organisation vous permettra de vous présenter sous un jour favorable.

Sélection de vêtements

Code vestimentaire

Lorsque vous postulez pour un emploi, privilégiez les teintes neutres: noir, marron ou bleu foncé. Un costume et une cravate traditionnels conviennent aux hommes et aux femmes – un pantalon ou une jupe avec une veste, une robe d’affaires. Choisissez vos chaussures en fonction de vos vêtements, nettoyées et rangées. L’image doit être modérément stricte: des talons trop hauts, une minijupe, un chemisier décolleté sont inacceptables.

Les articles de garde-robe doivent être propres et repassés..

Maquillage et coiffure

Exemples d'images

Une peau propre et bien entretenue est la principale condition d’une image réussie d’un homme d’affaires. Un maquillage féminin doit être naturel: sourcils et cils naturels, teintes pastel, teintes calmes de fard à joues ou de rouge à lèvres. N’abusez pas du fond de teint ou du bronzage, oubliez la nacre ou l’éclat. Une manucure soignée et discrète complétera l’image.

Les cheveux doivent être propres et la coiffure discrète.

Une queue de cheval ou un chignon lisse convient aux longs cheveux féminins. Les hommes doivent éviter d’utiliser de grandes quantités de gel ou de cire. Meilleur – Coupe de cheveux classique.

Comment bien se montrer dans une interview

Comment se comporter avant l'entretien

Au cours de l’entretien, la voix doit être confiante et calme: souvent les intonations parlent plus que les mots. Une humeur positive, un sourire léger feront preuve d’ouverture, de convivialité. N’évitez pas le contact visuel avec l’intervieweur..

Le discours doit être correct, lisse, dépourvu de mots parasites, et l’histoire de vous et de vos réalisations personnelles – cohérente. Répétez à l’avance les réponses aux questions courantes. Préparez une histoire vraie à partir d’une expérience passée qui met l’accent sur votre professionnalisme..

Considérez le langage corporel. Croiser les bras et les jambes, se baisser, grignoter les lèvres, taper des doigts sur la table ou gesticuler excessivement ne sont pas en votre faveur. Asseyez-vous droit, ne cachez pas vos mains.

Pour avoir l’air naturel, entraînez-vous à la maison devant la caméra..

Venez 10-15 minutes avant l’entretien avec l’employeur

Comportement de l'entrevue

La ponctualité est une qualité qu’un spécialiste RH appréciera certainement. Il est bon de venir pour un entretien un peu plus tôt que l’heure prévue. 10 à 15 minutes suffisent pour rassembler vos pensées ou vous mettre en ordre (par exemple, pour fixer les cheveux).

En cas de circonstances imprévues, appelez à l’avance l’employeur pour vous informer de votre retard.

Déconnectez le téléphone portable

Selon les règles d’étiquette, lors de l’entretien, laissez le smartphone en mode silencieux hors de vue (par exemple, dans un sac). Tout SMS ou appel inattendu interrompra l’entretien. Cette règle s’applique à tous les appareils électroniques..

Saluez l’intervieweur

Pour faire bonne impression, dites bonjour à un spécialiste RH. Présentez-vous et expliquez que l’entreprise vous a invité pour un entretien. Les hommes se serrent la main: utilisez votre main droite, n’oubliez pas le contact visuel. Suivez ensuite les instructions du responsable du recrutement.

Asseyez-vous bien

La plupart des entretiens suggèrent que le candidat est placé sur une chaise face à l’intervieweur. Asseyez-vous droit, ne vous affaissez pas, ne croisez pas les jambes et les bras – vous pouvez vous pencher légèrement sur le dos.

Accrochez le sac sur le bord de la chaise, posez-le à côté ou sur le sol, mais ne le tenez pas sur vos genoux.

Écoutez attentivement votre interlocuteur et répondez aux questions

Procédure

Le demandeur doit manifester son intérêt pour ce qui lui est dit. Pendant que l’autre personne parle, ne l’interrompez pas. Répondre aux questions posées, formuler correctement et avec précision les réponses, de préférence laconiques.

Si la question n’est pas claire, demandez à la répéter..

Commentez soigneusement les sujets provocateurs concernés – c’est ainsi que la résistance au stress est parfois vérifiée..

Sentez-vous libre de poser des questions.

Ce qui ne peut pas être fait

Entretien – une chance d’en savoir plus sur l’entreprise et le poste vacant. Pour obtenir des informations sur le style de gestion, l’atmosphère de travail ou les perspectives de croissance personnelle, il est important de poser des questions à l’employeur lors de l’entretien. S’ils ne le sont pas, cela ressemble à de l’indifférence à la vacance et à l’organisation.

Comment terminer l’interview

Principe STAR

À la fin de la réunion, répétez que ce poste est intéressant et vous convient. Demandez quelle sera la prochaine étape de sélection ou quand une décision sera prise en faveur d’un candidat en particulier. Remerciez ensuite le responsable du recrutement pour le temps passé.

Pour les hommes, une poignée de main est appropriée.

Que faire après l’entretien

Les règles d’étiquette suggèrent d’écrire un e-mail régulier ou une note de remerciement pour l’entretien. C’est une bonne occasion de rappeler à l’employeur votre identité, de manifester de l’intérêt pour le poste. Un geste similaire témoignera de la courtoisie et des bonnes manières du demandeur.

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