Comment gagner plus d’argent, selon la science

Passons à des moyens éprouvés dans la pratique de vendre nos produits et services plus efficacement, de gravir les échelons de l’entreprise ou d’optimiser la productivité personnelle. Nous avons étudié divers articles et études scientifiques afin de sélectionner les meilleurs conseils pour réussir sa carrière et réussir financièrement. Les ajuster ne devrait pas être un gros problème pour votre vie. Tout cela nous aidera à comprendre comment gagner plus d’argent..

Si vous vendez un produit, offrez moins d’options.

Parfois, moins c’est vraiment mieux. Lorsque vous offrez un produit aux gens, ils sont plus susceptibles de l’acheter avec un petit nombre d’options. Dans la revue Personality and Social Psychology, les résultats d’une étude ont été publiés selon lesquels les acheteurs achètent souvent de la confiture et des bonbons lorsqu’ils ont 6 options au lieu de 24 ou 30. «Un large éventail d’options peut à première vue sembler attrayant pour les consommateurs, mais il réduit la motivation ultérieure pour faire un achat « Dit l’étude.

Donnez une rétroaction positive à vos clients.

Des études scientifiques montrent que le renforcement positif augmente la probabilité de comportements répétés. Ce principe psychologique fondamental peut être utilisé au profit des entreprises, augmentant ainsi la fidélité des clients. Lorsqu’un client a une expérience positive d’interaction avec une marque ou une entreprise, il est plus susceptible de vouloir le contacter à nouveau. Une expérience positive peut être un programme de récompense, un système de service, des offres spéciales, etc..

Soyez confiant dans vos actions.

Dans le livre Code of Confidence, Claire Shipman et Catti Kay ont déclaré que la confiance fonctionne comme une compétence en matière de réussite au travail. Autrement dit, les personnes qui ont confiance en elles sont plus susceptibles de prendre les mesures nécessaires à la croissance de leur carrière..

«La confiance est une croyance en la capacité de réussir, une conviction qui stimule l’action. À son tour, une personne grâce à la confiance prend souvent des mesures menant au succès. Mais une confiance fondée se construit à travers un travail acharné avec des étapes réussies et échouées. ».

Imaginez ce que vous voulez faire

Pour gagner plus d’argent, vous devez gravir les échelons de carrière. Si vous avez peur des responsabilités élevées et du dévouement requis, mais que vous voulez être un leader réussi, imitez les qualités d’un leader réussi (sans même les ressentir en vous-même).

Un article de la Harvard Business Review détaille l’impact de l’authenticité sur le travail. Le texte donne un exemple d’une directrice générale qui ne se sentait pas en sécurité dans ses capacités après la promotion. Au lieu d’agir comme un leader fort, elle a honnêtement fait part de ses craintes à ses subordonnés et a demandé leur aide. En raison du refus de prendre ses responsabilités et de se conformer à la situation, elle a quitté l’équipe sans autorité fiable.

Aiguisez vos compétences sociales

Être intelligent n’est qu’une partie de l’équation en ce qui concerne l’avancement professionnel et la richesse. Selon une étude de 2014 publiée dans The Review of Economics and Statistics, pour quelqu’un qui veut réussir en affaires, il est tout aussi important d’être adapté socialement. Aujourd’hui, la proportion de professions et d’industries dans lesquelles il est important d’avoir des compétences élevées et intellectuelles et sociales augmente. De plus, les deux sont des compétences complexes qui ne peuvent être développées et non achetées pour de l’argent..

N’ayez pas peur de l’échec

Dans Mindset: New Psychology of Success, la psychologue de Stanford Carol Dweck s’est tournée vers les chercheurs en activité créative. Ils ont affirmé que l’attitude envers la soi-disant pensée de la croissance facilite la résistance aux échecs..

Penser à la croissance est basé sur la conviction que vous développez les qualités nécessaires par vos propres efforts. Les personnes ayant cet état d’esprit n’ont pas peur de faire face aux problèmes et aux échecs..

« Ces gens croient-ils vraiment que n’importe qui peut être n’importe qui et, avec suffisamment de motivation ou de temps, peut devenir Einstein ou Beethoven? » – tu demandes. Non, mais ils croient que le véritable potentiel d’une personne est inconnu, et cela peut prendre des années de formation, de travail et d’expérience pour le révéler. »

Faites preuve d’une prudence modérée dans les affaires et n’ayez pas peur de faire des tentatives répétées pour réussir.

Concentrez-vous sur un objectif financier à un moment donné

Il est bon de se fixer des objectifs pour vous-même et votre entreprise, mais travailler avec trop d’objectifs a des conséquences négatives. Au lieu de cela, définissez un objectif pour une certaine période de temps et passez à de nouveaux après qu’il soit terminé..

Le psychologue social Roy Baumeister déclare: «Lorsque vous avez plusieurs directions, vous dépensez une volonté précieuse pour réussir dans l’une d’elles. Pour cette raison, il n’y a aucun progrès dans le reste.  » Si vous avez plusieurs objectifs, arrangez-les les uns après les autres, en travaillant séquentiellement avec chacun. De plus, le succès accumulé augmentera votre volonté et élargira vos perspectives personnelles..

Pratiquez la pleine conscience

Consacrez du temps à la pratique de la pleine conscience. La psychologie la définit aujourd’hui comme «un état d’attention active ouvert au présent»..

Dans une étude Aetna, une compagnie d’assurance a suggéré que les membres de leur équipe pratiquent la pleine conscience et ont constaté que les participants à la formation amélioraient leur productivité hebdomadaire en moyenne de 60 minutes. Nous soutenons cette idée – travailler plus efficacement et gagner plus en soulageant le stress absolument gratuitement.

Soyez un leader inspirant

Un leader qui inspire ses subordonnés à un bon travail améliore non seulement le climat interne de l’équipe, mais aussi les revenus de l’entreprise.

Une étude de Dell Technologies a trouvé des leaders des ventes inspirants pour rendre les équipes 6% plus efficaces. Et pour les grands acteurs de l’économie – il s’agit d’un revenu annuel supplémentaire pouvant atteindre 1 milliard de dollars.

Trouvez un mentor

En plus d’aider votre mentor d’affaires à acquérir des compétences et des principes propices au succès, il vous rend plus discipliné et responsable. Une compréhension claire de la situation actuelle, de la définition d’objectifs et de la définition d’itinéraires est très importante pour bâtir une entreprise prospère..

Une étude de l’ASTD (American Society for Training and Development) a montré qu’une personne a 65% de chances d’atteindre un objectif si elle partage avec quelqu’un. Il en va de même pour les objectifs financiers. Ouvrez-les, confiez à la personne faisant autorité un suivi périodique des progrès et vous obtiendrez un meilleur résultat.

Abandonnez le multitâche

Il peut sembler que travailler sur plusieurs projets à la fois aide à gagner plus d’argent, mais en réalité le multitâche est une approche inefficace. Selon Earl Miller, neuroscientifique au Massachusetts Institute of Technology, cela perturbe la productivité, provoque des erreurs et entrave le développement de la pensée créative. C’est parce que les gens sont limités dans leur capacité à penser plus d’une chose de manière productive.

Lorsque vous passez au multitâche, en règle générale, vous vous privez de la possibilité de travailler en profondeur sur les détails et de générer quelque chose d’original. Pour cette raison, beaucoup s’épuisent rapidement et abandonnent certains objectifs, bien qu’une approche cohérente permettrait de réussir dans chaque.

Écoutez de la musique inspirante

Avant d’entamer des négociations avec votre patron, un entretien ou une réunion d’affaires, écoutez une chanson qui vous inspire confiance..

Une étude de 2014 à la Northwestern University School of Management a révélé que les personnes qui écoutent des chansons comme Queen – We Will Rock You ou 2 Unlimited – Get Ready For This se sentaient plus fortes et plus confiantes, ce qui les encourageait à agir. action.

C’est ce que l’auteur de l’étude, Derek Rucker, a dit à ce sujet. «Les athlètes professionnels s’installent souvent avant d’entrer sur un terrain ou sur un terrain en écoutant de la musique. Cela peut être fait dans d’autres domaines ».

Essayez d’utiliser cette technique de manière stratégique, avant d’importantes négociations ou actions pour vous mettre de bonne humeur. Une personne qui a confiance en ses capacités est meilleure lors des entretiens et des négociations..

Ne faites pas trop d’heures supplémentaires

Parfois, cela semble contradictoire, mais un travail trop long réduit les gains, car cela rend une personne improductive.

Cela a été prouvé par les travaux de l’Institute for Labor Research, publiés en 2014. Dans ce document, des chercheurs du British Occupational Safety Committee ont révisé des données qui parlaient de la productivité des usines de travail pendant la Première Guerre mondiale. En conséquence, il a été constaté que le stress et la fatigue causés par un long travail sans repos réduisent non seulement la productivité globale de l’employé, mais augmentent également la probabilité d’erreurs, de maladies et d’accidents. Et cela, à son tour, augmente les coûts de l’employeur.

Acheter une plante au bureau

L’argent, bien sûr, ne pousse pas sur les arbres, mais ajouter de la verdure à l’intérieur de votre bureau ou de votre bureau aide à le gagner. Il a été prouvé que le placement des plantes dans l’espace de bureau aide les gens à se concentrer, de sorte qu’un si petit investissement est rentable à l’avenir.

De plus, en 2014, la revue Experimental Psychology: Applied a publié une étude qui parle d’une meilleure perception de la qualité de l’air, de la satisfaction et de la concentration sur le travail des employés dans l’espace de travail où se trouvent des usines..

Ne visez pas l’excellence

Les perfectionnistes ont tendance à obtenir moins de travail que les autres travailleurs, vous n’avez donc pas à être trop strict.

Simon Sherry, professeur à l’Université de Dalhousie, déclare: «Les perfectionnistes, en règle générale, font quelque chose de complètement, ou ne le font pas du tout. Ils ne peuvent pas se détendre avant d’avoir atteint l’idéal, mais souvent ce n’est pas nécessaire. Cela conduit à un contrôle infructueux répété et à une réaction trop active aux erreurs. ».

Sherry a mené une étude publiée dans le Canadian Journal of Behavioral Science sur l’étude du perfectionnisme des professeurs d’université. Il s’est avéré que le perfectionnisme est une forme de désir excessif anti-productif, limitant la performance globale d’une personne.

Articles similaires

• Les qualités d’un entrepreneur qui font son succès

  Larry Ellison et Bill Gates sont les fondateurs de sociétés de logiciels géantes: Oracle et Microsoft. Le Grand et le Terrible Larry Ellison -…

• Découvrez quelles industries ont le plus de milliardaires?

  L’argent n’est pas la seule raison pour laquelle les gens sont guidés dans le choix d’un domaine d’activité. Mais un gros salaire et l’amour pour votre travail sont…

• Commencez le plus tôt possible

  Bill Gates Conseils sur les affaires et le succès Bill Gates est devenu l’homme le plus riche du monde grâce à la création de Microsoft en 1975. État de Gates…