Agissez consciemment

Comment devenir une personne influente

L’influence n’est pas obtenue par l’intimidation. Il est né de la capacité d’une personne à inspirer et à motiver les autres. Devenir un leader influent ne signifie pas devenir un objet d’admiration. Il s’agit de la façon dont vous interagissez avec les autres, comment votre vision des choses les rassemble.

Il est difficile de déterminer ce qui permet exactement à une personne de maintenir son influence sur les autres, mais il existe des traits propres à toutes les personnes faisant autorité. Avez-vous des qualités similaires?

1. Agissez consciemment

L’autorité n’apparaît pas par magie par elle-même, mais est obtenue par des actions délibérées et des ajustements de comportement. Les personnes influentes traversent la vie avec un objectif, réalisant ce qu’elles font et comment les autres le perçoivent.

Concentrez-vous sur l’obtention de résultats. Donnez des commentaires constructifs et merci pour le travail acharné. Les vrais leaders ne rusent pas et ne discutent pas, mais parlent ouvertement de leurs intentions, identifiant leurs objectifs.

2. Parlez et écoutez attentivement

Une personne influente sait quand arrêter son dialogue interne et se concentrer sur les autres. C’est un moyen de se faire une idée de la situation et des informations qui auraient pu être manquées plus tôt. Les personnes autoritaires ne bavardent pas et n’encouragent pas les accusations non fondées d’autres collègues. Ils gardent au-dessus des petites choses. Parlez de façon claire et concise de leurs idées..

3. Agir

N’ayez pas peur de prendre des risques et de prendre des décisions. Ne vous autorisez pas à rester coincé ou stupeur dans une situation imprévue. Cherchez des moyens de contourner les obstacles. Réfléchissez avant de parler, mais n’ayez pas peur des actions cardinales et audacieuses.
Des leaders habiles créent des rituels et des habitudes quotidiennes qui aident à se concentrer sur les objectifs. Mais, même en agissant spontanément, ils pensent de manière stratégique, ayant un plan de sauvegarde face aux problèmes et aux conditions changeantes.

4. Apprenez toujours

Les personnes influentes apprennent constamment. Ils comprennent l’importance de cultiver un esprit ouvert à de nouvelles perspectives et idées. Ce sont des étudiants de la vie qui améliorent constamment leurs compétences et se dépassent, acquérant des connaissances..

De nouvelles compétences fournissent les outils nécessaires pour s’adapter aux différentes circonstances et comprendre ce qui se passe autour. La connaissance est le pouvoir et le pouvoir est l’influence.

5. Maintenez l’intégrité

Une personne influente reconnaît que d’autres seront guidées par elle, comme exemple à suivre. En étant persuasif et cohérent dans son comportement, vous inspirez les autres. Ils commenceront à partager vos objectifs et vous aideront à réaliser votre plan. L’autorité se forme lorsque les gens voient que les choses sont conformes aux promesses. Soyez une personne fiable et authentique. La réputation est le fondement pour pouvoir diriger.

6. Restez en contact

L’établissement de relations authentiques aide à «adoucir» les gens et à les ouvrir à de nouvelles choses. C’est pourquoi des personnalités faisant autorité travaillent pour traiter les autres avec une attitude délicate et attentive. Ils servent de guides pour unir les gens dans des équipes efficaces..

Impliquez d’autres personnes dans des projets avec de grandes tâches. Les bons leaders savent comment augmenter la productivité de toute l’équipe et de chaque membre individuel..

7. Concentrez-vous sur l’important

Le leader ne s’implique pas dans des processus mineurs ou des compétitions dénuées de sens. Il ne cherche pas à gagner tous les arguments ou à mener chaque conversation. Il est important pour lui de vraiment comprendre les autres et d’aider le membre de l’équipe à faire partie de quelque chose de plus.

Faites attention aux objectifs et réalisations à long terme. Concentrez-vous sur le résultat final selon les normes les plus élevées. Pour ce faire, vous devez être décisif et prêt pour un excellent travail..

8. Attendez-vous beaucoup à vous-même et aux autres.

Entourez-vous d’associés. Soyez passionné par le travail. Ainsi, vous gagnerez de la confiance. Mais en même temps, de grands espoirs doivent être placés non seulement sur soi, mais aussi sur l’équipe.

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Le leader a un enthousiasme qui l’encourage à quitter la zone de confort. Il inspire les proches à accepter les défis et à surmonter les obstacles avec un zèle redoublé. Il comprend qu’un rejet d’une idée ou d’une stratégie est possible, mais il ne le fera qu’après avoir tenté de résoudre le problème au moins une fois..

9. Comprenez-vous

Pour devenir influent, vous devez vous comprendre. Un leader autoritaire n’hésite pas à prendre le temps de réfléchir à qui il est et à ses valeurs. Il réfléchit sur ses pensées, ses sentiments et comment ces émotions sont transmises aux autres. Le leader se sent en harmonie avec lui-même et sait comment il va réagir à différentes situations..

10. Concentrez-vous sur les forces, mais souvenez-vous des faiblesses

Utilisez les meilleurs côtés de votre personnalité, mais n’oubliez pas d’apprendre les faibles. La sensibilisation à la vulnérabilité aide à prévenir les erreurs.

La véritable conscience de soi vient de la capacité de se regarder honnêtement. Les forces poussent au succès et développent la crédibilité, et les faiblesses empêchent la réalisation des objectifs et des rêves. Étudiez-vous pour utiliser vos ressources professionnelles et morales-volontaires de la manière la plus productive possible..

11. Soyez irremplaçable

Avoir de l’influence, c’est avoir dans le personnage quelque chose que les autres considèrent comme significatif. Pour cela, vous devez devenir indispensable.

Les autorités trouvent des moyens de se rendre pertinentes et vitales pour l’équipe, de mettre à jour leurs compétences et de développer leurs forces. Ils sont agiles, polyvalents, adaptables aux circonstances. Créer des synergies et amener les personnes intéressées à coopérer efficacement.

12. Appréciez les autres

Vous ne pouvez pas devenir influent à moins de valoriser les autres et de souligner leur importance. Faites-leur comprendre que le succès de l’équipe n’était pas sans leurs propres réalisations..

Le leader apprécie ceux qui ont fait partie de son chemin. Il écoute les autres et maintient la communication avec eux. C’est la clé pour trouver de nouvelles opportunités. Il est important d’utiliser vos forces, mais il est tout aussi important de reconnaître les avantages de vos pairs..

13. Analyser constamment

Pour conserver l’influence dont vous avez besoin pour analyser et évaluer rapidement ce qui se passe. Cela permet au leader de résoudre rapidement les problèmes et de rester en demande..

Les circonstances et les conditions changent constamment, mais le leader qui fait autorité sait comment surveiller l’environnement afin qu’il puisse s’adapter. Il connaît les tendances, reste à jour avec les concurrents et accueille la pensée critique des membres de l’équipe. Cette approche permettra l’utilisation de solutions innovantes et créatives..

14. Donnez aux autres l’occasion de parler.

Faites preuve d’empathie. Les gens devraient se sentir entendus et compris. Chacun a besoin d’exprimer librement son opinion personnelle.

Faites confiance aux autres – c’est la clé pour garantir que les gens ressentent leur propre valeur et restent impliqués dans le processus. Essayez d’abandonner temporairement vos déclarations personnelles et donnez la parole à vos collègues. Il s’agit d’une exigence critique pour le développement d’une communication ouverte, donnant un retour précis..

15. Inspirer

Essayez d’inspirer l’optimisme. Vous devez vous forcer et forcer les autres à faire ce qui semble impossible. Prenez une tâche ou un projet difficile qui semble impossible, mais qui sera important et impressionnant si tout fonctionne. Ce sera l’une des étapes pour enflammer et conduire les autres..

Comment devenir une personne influente

1. Agissez consciemment

2. Parlez et écoutez attentivement

3. Agir

4. Apprenez toujours

5. Maintenez l’intégrité

6. Restez en contact

7. Concentrez-vous sur l’important

8. Attendez-vous beaucoup à vous-même et aux autres.

9. Comprenez-vous

10. Concentrez-vous sur les forces, mais souvenez-vous des faiblesses

11. Soyez irremplaçable

12. Appréciez les autres

13. Analyser constamment

14. Donnez aux autres l’occasion de parler.

15. Inspirer

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