Qu’est-ce que la génération Z

Le contenu de l’article



Les scientifiques disent qu’une fois tous les 20-25 ans, une communauté sociologique de personnes du même âge change. Au début du 21e siècle, la génération Z est apparue. Elle a réuni des pairs qui ont leurs objectifs, leurs valeurs, leurs habitudes et leur psychologie. Leur formation s’est produite en raison de l’expérience tirée de l’enfance, de l’influence de facteurs externes.

Qui sont les enfants de la génération Z

Jeunes avec gadgets

Ce sont des jeunes modernes nés dans le monde des smartphones, l’accès gratuit à Internet et la variabilité de la technologie. Elle préfère recevoir des informations des moteurs de recherche, obtenir des itinéraires à l’aide du navigateur et payer des biens et services via des sites Web. De nouvelles personnes – des utilisateurs et des consommateurs expérimentés sachant ce qu’ils veulent.

Années de naissance

Les représentants de la génération Z sont des personnes nées de 1995 à 2019. Il y a plus de deux milliards de personnes. Le moment de la naissance a coïncidé avec l’apogée de la technologie de l’information. Les plus âgés ont aujourd’hui environ 25 ans. Ils commencent tout juste leur travail par profession..

Caractéristiques de la génération Z

La jeunesse du XXIe siècle se caractérise par la liberté personnelle, le désir d’auto-éducation et le multitâche. Ils ont une pensée superficielle et superficielle. Dès leur plus jeune âge, les enfants de la nouvelle génération explorent activement Internet. Pour eux, la communication avec les représentants de différents groupes ethniques, religieux et raciaux est courante. Cela efface les bords où tout se passe – dans le monde réel ou virtuel.

Clip de réflexion

À propos des gens de la génération Z

Les enseignants et les parents se plaignent qu’il est difficile d’intéresser les enfants modernes, ils lisent peu. Le rythme de vie rapide a conduit à une pensée fragmentée. La raison en est une évaluation spéciale du monde à travers un système d’images courtes et vives. Les jeunes perçoivent plus facilement un texte court et volumineux qu’un livre de 200 à 300 pages.

Les petits articles, les courtes vidéos, un fil d’actualité d’un réseau social sont visuels, ne nécessitent pas d’analyse approfondie, de compréhension. Les jeunes voient le monde qui les entoure comme un puzzle composé de pièces colorées. L’étude de huit secondes du matériel permet de comprendre s’il vaut la peine d’être lu plus avant. Dans ce cas, le sujet qui l’intéresse, sera étudié en détail, en détail.

Grandir « sur Internet »

Les représentants de la génération Z depuis l’enfance maîtrisent activement les technologies numériques modernes, commutent facilement et instinctivement entre les plates-formes, sélectionnent rapidement de nouveaux logiciels. Ils sont 25% plus susceptibles que les milléniaux (ceux nés entre 1982 et 2004) de dire qu’ils sont accros à leurs appareils numériques.

Presque tous les enfants en âge d’aller à l’école primaire ont un téléphone portable avec accès à Internet. Par conséquent, les messages texte, la correspondance dans les messageries instantanées et les réseaux sociaux sont un moyen traditionnel de communication entre les enfants et les adolescents..

Dualité du monde

La nouvelle génération ne fait souvent aucune distinction entre copains en ligne et vrais amis. La frontière entre les deux mondes est floue. La vie virtuelle semble réaliste.

Un smartphone n’est pas seulement un moyen de communication.

Il s’agit d’un portail vers une grande réalité parallèle, où il y a de nombreuses aventures passionnantes, des expériences agréables – communication, jeux, actualités. Les enfants Z ne connaissent pas le concept de «solitude dans le réseau» – ils sont constamment en contact avec quelqu’un.

Liberté individuelle

Qualités des personnes de la génération z au travail

Génération Z – des personnes qui ont le droit de faire leurs propres choix. Comment se comporter dans une situation particulière est leur décision personnelle. Les jeunes apprécient leur indépendance.

En choisissant un mode de fonctionnement, ils préfèrent un horaire gratuit.

Contrairement à la génération Y, la génération Z a un comportement antisocial inhabituel. Ils participent rarement aux combats, n’abusent pas de l’alcool, des drogues – gèrent la liberté avec compétence.

Le désir d’auto-éducation

La génération des baby-boomers, née après la guerre, montre par son exemple qu’un diplôme d’une université prestigieuse ne garantit pas un salaire décent. Au lieu d’une formation formelle, les jeunes choisissent une éducation personnelle, des connaissances qui seront utiles dans la vie.

Il n’est pas difficile pour elle d’étudier à distance n’importe quel sujet, de maîtriser une langue étrangère à l’aide des technologies modernes. Si l’information mérite l’attention, il ne reste plus qu’à envier la concentration des enfants, des jeunes.

Multitâche élevé

Qu'y a-t-il dans la tête des gens de la génération Z

Pour la génération Z, un basculement rapide entre différentes tâches et la possibilité de faire plusieurs choses à la fois sont naturels. Au travail, ces personnes peuvent rédiger un rapport, parler au téléphone, en même temps écrire quelque chose dans un cahier. Ce sont des candidats idéaux pour un poste où vous devez résoudre des problèmes multitâches..

Caractère et relation avec les autres

Parmi les représentants de la génération Z, un pourcentage élevé d’introvertis, de personnes introverties. Ils sont plus attirés par le travail indépendant que par le travail d’équipe..

La communication en direct est souvent remplacée par virtuelle, la communication avec les autres est prise en charge via Internet..

Les enfants Z ne sont pas isolés de la société, ils ne peuvent pas être appelés sociopathes. Sans gadgets, ils interagissent facilement avec des amis de l’école, trouvent le contact avec des pairs d’autres régions, pays.

Psychologie Génération Z

Théorie des générations

Les gens du 21e siècle valorisent l’individualité et le style, rejettent les stéréotypes de genre. La nouvelle génération se caractérise par un désir de naturel. Les représentants de Z estiment que le dialogue est efficace pour résoudre les conflits.

Ils s’efforcent de changer le monde pour le mieux, ne sont pas indifférents aux problèmes sociaux..

Certains font du bénévolat depuis la jeunesse. Lors du choix d’un emploi, la génération Z se concentre sur la sécurité et l’argent. Beaucoup de jeunes ont l’esprit d’entreprise.

Naturalité et honnêteté

Les enfants modernes ne cherchent pas à s’embellir ou à se présenter sous un meilleur jour. La génération Z montre sa vraie vie en photos – manque de maquillage, de vêtements simples et de poses naturelles. Dans la mode, tout est naturel, aspect non standard, caractéristiques inhabituelles. Les caractéristiques et la personnalité congénitales ont plus de valeur que la beauté du carbone.

Sécurité et orientation financière

Les représentants de la génération Z sont enclins au pragmatisme. Les adolescents modernes sont nés pendant la crise économique mondiale, ils comprennent la valeur de l’argent.

Ils veulent gagner leur propre argent et subvenir à leurs besoins plus tôt que leurs parents.

Souvent, les jeunes de 17 à 23 ans travaillent déjà à plein temps ou à temps partiel. La nouvelle génération comprend que les économies futures sont nécessaires, considère la stabilité et la consommation informée comme des facteurs importants.

Désir d’entrepreneuriat

Opinion des employeurs sur les caractéristiques de la génération Z

La tendance de la génération Z à la liberté, à l’indépendance conduit au fait qu’il est plus facile pour eux de travailler seuls et de ne pas collaborer avec quelqu’un. Beaucoup rêvent de démarrer une entreprise et de transformer leurs loisirs en source de revenus. L’entrepreneuriat est l’occasion de ne dépendre que de soi. Il apporte stabilité financière, perspectives.

Respect des opinions et intérêts des autres

Les représentants de la génération Z sont pacifiques. Ils ne sont pas enclins à la confrontation, aux hostilités et s’efforcent de régler le conflit sans effusion de sang par le biais de négociations et de croyances. Les nouvelles personnes respectent les intérêts et les opinions des autres. Ils se caractérisent par une volonté de compromis.

Évaluer l'article
( Pas encore de notes )
Partager avec des amis
Conseils d'experts sur n'importe quel sujet
Ajouter un commentaire

En cliquant sur le bouton «Soumettre un commentaire», j'accepte le traitement des données personnelles et j'accepte la politique de confidentialité