Caractéristiques de Generation X People

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Les scientifiques ont déduit la théorie selon laquelle les personnes de différentes années de naissance appartiennent à un certain type. Le conflit des générations ne s’explique pas seulement par les différences d’âge. La nature et la personnalité sont influencées par de nombreux facteurs. De toutes les générations existantes, X est considéré comme le plus petit, ce qui provoque beaucoup de controverse et d’intérêt pour l’étude..

Qui sont les gens de la génération X

Ce sont des gens qui sont nés dans une certaine période de temps. Ils sont dotés de traits caractéristiques apparus sous l’influence d’événements importants de l’histoire de l’humanité. Les chercheurs appellent ce groupe de différentes manières – X, la nouvelle génération perdue, Xers, X people ou Generation X.

Années de naissance

Génération de la théorie par Strauss et Hove

La théorie de la séparation est basée sur la différence d’heure de naissance. Les personnes X sont nées de 1965 à 1979. Maintenant, ils ont entre 40 et 55 ans, c’est-à-dire qu’ils sont une population en âge de travailler.

La position du gène X dans la classification des générations:

  • Baby boomers – sont nés dans la période 1944-1964. La moitié d’entre eux sont depuis longtemps à la retraite, d’autres travaillent toujours.
  • X personnes – le groupe compte environ 82 millions.
  • Gène Y – les enfants de différentes générations, également appelés milléniaux. Cela est dû à leur naissance au début du siècle. La période se situe entre 1980 et 1994.
  • La nouvelle génération – les gens du gène Z. Né de 1995 à 2015.

Caractéristiques et caractéristiques générales de la génération X

Impacts qui ont façonné la génération X

Les gens de cette génération ont été élevés dans une ère d’avancées scientifiques, mais dans la vie sociale, les années 70-80 sont définies comme la période où la plupart des mariages traditionnels se sont séparés, les parents ont travaillé constamment. Leurs enfants ont grandi dans des familles monoparentales ou ont passé toute la journée seuls. Cela a rendu la future génération indépendante, mais a également généré une certaine incertitude quant à la nécessité du mariage, du soutien des valeurs familiales.

Maintenant, la plupart du gène X est au sommet d’une carrière. Ils sont fournis, propres maisons, voitures. Cette génération, qui lit les journaux, écoute la radio, mais passe beaucoup de temps sur les réseaux sociaux à parler. La combinaison de traits de caractère opposés s’explique par les événements marquants du siècle. Ces gens ont regardé la guerre froide, la chute du mur de Berlin, la fin du communisme.

Indépendance et autosuffisance

Motivation de la génération X

La plupart des représentants du gène X ont commencé à travailler tôt. Du fait que les parents travaillaient beaucoup et étaient souvent absents, les enfants ont acquis leur indépendance. Ils savent quelles sont les difficultés, ils ne cèdent donc pas à des circonstances difficiles. Valeurs fondamentales dans le domaine professionnel – liberté et responsabilité.

Cette génération n’aime pas être commandée, que ce soit au travail ou à la maison. Gene X traite les autorités avec négligence, ignore toutes sortes d’interdictions ou de commandes. L’autosuffisance est l’atout majeur de ce groupe qui le distingue des autres.

Une éducation de base de qualité

Éducation et communication des personnes de la génération X

Plus de 60% des représentants du gène X sont allés au collège, ce qui les a aidés à occuper des postes élevés à l’avenir. Les Xers se caractérisent par une soif constante de connaissances, ils cherchent donc à les obtenir de toutes les sources possibles. Une caractéristique du gène X est l’auto-amélioration en termes professionnels et personnels, la soif de nouvelles informations.

Adaptabilité rapide

Les sociologues considèrent la génération X comme un hybride. Ces gens se souviennent du temps sans ordinateurs, téléphones portables et autres gadgets. Xers a pu s’adapter rapidement au rythme de vie élevé et apprendre les dernières technologies. La plupart d’entre eux ont été inventés par des porteurs de gènes X..

Cette mentalité reflète la transition de l’économie manufacturière vers le secteur des services. Pour cette raison, Xers s’entend bien avec la technologie, Internet. Ils n’ont pas peur d’introduire de nouvelles méthodes au travail. Tout cela augmente leur revenu personnel, la croissance de leur carrière..

Ambition au travail

Génération X et travail

Pour les employeurs, les Xers sont d’une valeur particulière en raison de leur vaste base d’expérience et de compétences. Ces personnes sont faciles à apprendre, capables de résoudre des problèmes complexes, s’efforcent d’atteindre des objectifs maximaux. Ces avantages aident à occuper des postes de cadres moyens et supérieurs en droit, en économie ou en gestion..

Caractéristiques de la personnalité et du caractère

La période de croissance et de devenir une personne de la génération X

La génération intermédiaire se caractérise par l’indépendance, la liberté de pensée, le pragmatisme. La sensibilisation mondiale, la culture technique de X en font les meilleurs dans la carrière et les autres types d’emploi. Ils ne dépendent que d’eux-mêmes, ce qui contribue à atteindre des hauteurs professionnelles, mais interfère avec l’établissement de la vie personnelle.

Les X sont sujets à la dépression du fait qu’ils ont longtemps ignoré leurs désirs. La nécessité de satisfaire les besoins des autres a provoqué une instabilité émotionnelle. Ces personnes voient un conflit intérieur et une tendance à l’idéalisation, combinés à de l’anxiété et de l’anxiété.

Valeurs spirituelles

La génération X travaille pour vivre, et non l’inverse. Cela est dû au fait que les X ont augmenté à l’apogée de la toxicomanie, l’émergence du sida. Ils valorisent la vie elle-même dans toutes ses manifestations. L’attitude envers la foi est ambiguë – beaucoup d’athées convaincus, mais acquièrent des valeurs religieuses mûres à l’âge adulte.

Pour le gène X, des qualités humaines telles que la confiance, l’amitié, la loyauté sont importantes. Ces personnes sont hyperresponsables, prennent soin des autres, tout en s’oubliant. La génération X a moins de patriotisme que ses pères, car l’individualisme était particulièrement apprécié lors de la croissance..

Richesse

L’argent X est traité comme un moyen d’atteindre les objectifs. Les représentants du gène X valorisent la richesse matérielle, les considèrent comme une garantie de tranquillité d’esprit, une réserve pour l’avenir, mais ne mettent pas au-dessus du travail ou de l’amour. Le pragmatisme a poussé la plupart des X à penser à la retraite dès l’âge de 20 ans, alors quand ils ont commencé à travailler, ils ont déjà mis de l’argent de côté pour la vieillesse.

La génération X a vécu une période de pénurie de produits, de biens et de services. Cela explique qu’ils essaient de s’entourer de produits de luxe, d’acheter une voiture chère, de s’habiller dans les magasins de mode, mais cela ne signifie pas que les X sont égoïstes.

Amour et valeurs familiales

Une famille

Les représentants du gène X ont observé le divorce de leurs parents, alors ils s’efforcent eux-mêmes de créer un mariage solide. N’ayant pas reçu d’amour et d’affection particuliers dans l’enfance, les X attendent ces sentiments de la seconde moitié. La plupart parviennent à trouver leur idéal, mais beaucoup restent seuls.

Les personnes X considèrent les droits des deux sexes égaux, donc elles deviennent de bons maris ou épouses. X réussit à faire face au rôle des parents sur le plan matériel – l’enfant est habillé, enfilé des chaussures et étudie dans une bonne école. Les valeurs spirituelles dans la famille ne sont guère inculquées, car les X sont partisans de la base matérielle. Pendant longtemps, ils soutiennent financièrement les parents et les enfants. Pour cette raison, ils savent comment interagir avec les autres générations..

Situation financière

Les personnes du gène X économisent de l’argent toute leur vie. Pour eux, la stabilité financière est un signe de bonheur. Dans le même temps, les X se séparent librement de leurs économies s’ils veulent acheter une chose de qualité et chère. Selon les recherches, la «nouvelle génération perdue» continue de payer des hypothèques ou des prêts, tout en réussissant à économiser de l’argent pour la retraite. Les spécialistes du marketing pensent que les X sont plus riches que les baby-boomers ou les milléniaux, car leur niveau de consommation est plus élevé.

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