Pension d’ancienneté en 2018 – conditions d’octroi

Le contenu de l’article

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• Qu’est-ce qu’une pension d’ancienneté
• Types de paiements de pension
• Qui devrait être en 2018
• Retraite après ancienneté – procédure d’inscription
• Quels documents sont nécessaires
• Comment la durée de vie est-elle déterminée?
• Conditions de nomination
• La procédure de détermination et de calcul
• Ministre des affaires internes
• Employé municipal
• Pour les enseignants
• Employés fédéraux
• Travailleurs du domaine de la santé
• Personnel militaire

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La législation de la Fédération de Russie prévoit que toutes les personnes qui ont bénéficié d’un repos bien mérité en raison d’un certain âge ne peuvent rester sans moyens de subsistance – l’État leur verse une somme d’argent spécifique. Cependant, la loi établit également qu’une certaine liste de civils peut demander des prestations de retraite à un âge plus précoce, vous devez donc examiner attentivement qui est éligible à la pension d’ancienneté en 2018 et ce qui est nécessaire pour en faire la demande..

Qu’est-ce qu’une pension d’ancienneté

L’État attribue un paiement mensuel en espèces à tous les citoyens de la Russie comme principale source de revenu lorsqu’ils atteignent la limite d’âge ou en raison de certaines circonstances. Il a été établi que les femmes bénéficient d’un repos bien mérité à l’âge de 55 ans, les hommes à 60 ans. Jusqu’à présent, cette norme n’a pas changé, même dans le contexte de la crise économique. Mais un certain nombre de personnes ont le droit de prendre une retraite anticipée. Pour cela, le concept d’ancienneté est introduit – une expérience de travail spéciale avec des caractéristiques spéciales du travail..

La pension de longue durée est proche de la pension de vieillesse, mais le droit de la recevoir vient plus tôt. Elle est particulière

une indemnisation à ceux qui, en raison de leurs activités professionnelles, ne peuvent pas travailler pendant une longue période, car leur santé est de plus en plus sollicitée. Étant donné que les changements liés à l’âge peuvent affecter la qualité du travail, il est déterminé que ces personnes ont le droit de partir en vacances ou de continuer à travailler dans des conditions plus favorables. Pour compenser la perte de revenus, une telle allocation leur est attribuée.

Types de paiements de pension

Selon la loi, une pension d’ancienneté en 2018 est accordée sous réserve des conditions suivantes:

• Si le jour du licenciement l’expérience est de deux décennies, l’âge du citoyen n’est pas pris en compte. Le montant des paiements est de 50% des gains disponibles, et pour chaque année de plus de 20 ans, un supplément de 3% est ajouté, mais en conséquence, le total ne doit pas dépasser 85% du revenu existant, qui comprend non seulement le salaire, mais également des incitations supplémentaires pour l’ancienneté, le titre, compensation alimentaire, etc..
• Si la durée totale de service est de 25 ans ou plus, tandis que 12,5 années ou plus sont consacrées au service militaire, le service dans les organismes:
  affaires internes;
  contrôle de la circulation des psychotropes et des stupéfiants;
  service d’incendie;
  système pénal.
  Dans ce cas, le supplément mensuel à la pension des fonctionnaires pour longue durée de service est de 50% des gains et de 1% pour chaque année de plus de 25 ans..

Qui devrait être en 2018

Afin de comprendre qui a le droit de demander une pension d’ancienneté en 2018 (y compris en termes d’augmentation), il est nécessaire de se référer à la loi fédérale du 15 décembre 2001 n ° 166-FZ « sur la prévoyance publique en Fédération de Russie », où les catégories de citoyens sont clairement définies:

• employés des États fédéraux et des municipalités. Minimum 15 ans, mais il existe certaines exceptions;
• travailleurs dans les mines souterraines ou. Leur expérience devrait être d’au moins 25 ans, mais le montant des paiements est de 75% des gains;
• travailleurs des services d’urgence. Ils ont droit à un repos bien mérité après un entraînement de 15 ans, mais cette règle ne s’applique pas à toutes les catégories;
• personnel de l’aviation civile et astronautes. Dépend de la profession et de l’état de santé.
• personnel enseignant. 25 ans minimum requis.
• travailleurs médicaux. Il existe une distinction supplémentaire: pour tous ceux qui ont travaillé dans la ville, la durée de service requise est de 30, dans les zones rurales – 25 ans.
• travailleurs culturels. Selon le poste et les conditions de travail, la durée minimale de service varie de 15 à 30 ans.
• employés de la rivière et de la marine dans l’industrie de la pêche. En fonction du type d’activité, les hommes partent en vacances après 55 ans et les femmes à 50 ans;
• personnel militaire. Pas moins de 20 ans.

Retraite après ancienneté – procédure d’inscription

Selon la pratique établie, tous les problèmes de retraite du personnel en 2018 (y compris à des conditions spéciales) sont traités par les services du personnel des entreprises et des organisations. Certains employés en sont responsables. Ils préparent les documents de pension, puis les soumettent aux instances territoriales de la Caisse de pensions. L’ensemble du processus comprend plusieurs étapes successives:

1. l’identification et l’enregistrement des travailleurs dont l’âge approche du moment désigné par la législation;
2. notification à un citoyen de la réalisation de son droit à un repos bien mérité;
3. accepter une demande de pension;
4. collecte et exécution des documents nécessaires;
5. examen de la remise des titres préparés aux autorités impliquées dans la nomination des pensions.

Quels documents sont nécessaires

Lorsque vous soumettez vous-même des documents à la Caisse de pension, vous devrez préparer:

• un passeport d’un citoyen de la Fédération de Russie ou un permis de séjour pour les étrangers;
• une déclaration établie conformément à toutes les règles;
• extrait du cahier de travail;
• compte de résultat pour 12 mois;
• papiers de santé (si nécessaire);
• documents confirmant d’autres circonstances.

Dans certains cas, le demandeur peut être invité à fournir des informations supplémentaires en raison des spécificités de ses activités. Vous pouvez les soumettre au lieu d’enregistrement permanent ou temporaire. Il est permis de le faire sur le lieu de résidence actuel. Les communications peuvent être envoyées par courrier recommandé ou lors d’une visite personnelle à la Caisse de pensions. De plus, un centre multifonctionnel peut également fournir un ensemble de documents. Lors de l’envoi de documents par courrier, la date tamponnée sur l’enveloppe sera considérée comme le jour de l’acceptation, et non le jour de la réception effective de la lettre.

Comment la durée de vie est-elle déterminée?

Une liste de tous les employés qui ont le droit de prendre un repos bien mérité pour des raisons générales ou préférentielles est établie chaque année. Pour cela, des cartes personnelles et des cahiers sont utilisés, qui sont considérés en tenant compte de l’ordre chronologique, en fonction des dates de naissance de chaque citoyen. Selon la liste reçue, l’officier du personnel prépare des documents pour la nomination des pensions des employés..

Si des corrections et des nettoyages sans marque appropriée ont été notés dans le cahier de travail, une demande écrite est faite à l’organisation où le dossier a été fait avec une demande de documenter les informations corrigées. Si, lors du calcul de l’expérience, il apparaît clairement que l’employé manque d’expérience, il en sera informé afin de savoir s’il existe des documents permettant de confirmer l’activité de travail. L’organisation a le droit de demander ces données auprès de sources d’archives ou d’organisations spécifiées par l’employé.

Conditions de nomination

La principale condition pour recevoir une pension d’ancienneté en 2018 est l’atteinte d’un âge donnant droit à des prestations de vieillesse ou d’invalidité. En outre, il existe d’autres exigences, dont le respect est nécessaire: pour les différentes catégories de citoyens qui ont ce droit, elles seront différentes, mais toutes peuvent être réduites comme suit:

• occuper un poste (profession) défini par la loi;
• disponibilité de l’expérience nécessaire;
• licenciement pour une bonne raison, qui peut, par exemple, être lié à la résiliation du contrat, à l’état de santé, etc..

La procédure de détermination et de calcul

Pour chaque catégorie de citoyens ayant droit à une pension d’ancienneté en 2018, il existe une formule de calcul personnelle. Les principaux critères:

• durée totale de service (travail);
• la rémunération mensuelle moyenne, calculée à partir du certificat fourni avec les charges à payer pour les 12 derniers mois;
• coefficient croissant ou décroissant;
• allocations et augmentations;
• l’indexation (les paiements sont indexés lorsque l’inflation officielle augmente);
• retenues éventuelles sur les pensions.

Ministre des affaires internes

La pension des travailleurs des affaires intérieures est militaire, mais le ministère des Affaires intérieures est responsable du calcul et du paiement. Il est attribué dans deux cas:

• En présence d’une durée de service de 20 ans;
• Si vous avez une durée de service mixte de 25 ans, dont la moitié ou plus de temps est consacré au service dans les autorités. Il est important de considérer que le licenciement est dû à un état de santé, à des circonstances d’organisation et de personnel ou à la limite d’âge. Dans le même temps, le service à partir du moment de conférer le grade.

Pour le calcul correct de l’expérience, vous devez vous référer à la décision du Conseil des ministres. Selon le document sont pris en compte:

• service militaire, participation aux hostilités;
• service dans les organes chargés de l’application des lois, les organismes chargés de l’application des lois, FSKN, FSIN;
• service d’incendie;
• formation en établissement d’enseignement à raison de 2 mois d’études – 1 mois de service (pas plus de 5 ans);
• purger une peine (sous réserve d’une réhabilitation ultérieure).

Le montant de l’allocation de retraite dépend de plusieurs éléments: le salaire fixé par le poste régulier et valable avant le licenciement, et le salaire selon le grade spécial. L’allocation accumulée pour l’ancienneté et la compensation alimentaire monétaire mensuelle sont également prises en compte. La formule peut être représentée par l’expression suivante:

(OD + OZ + NVL)? 62,12%? (50% + (3%? CL), où

• OD – salaire;
• OZ – salaire par grade;
• NVL – allocation de service
• 62,12% – le montant de l’allocation monétaire établi par la loi (sous réserve de modifications);
• KL – le nombre d’années de plus de 20.

Si un citoyen décide de poursuivre son activité professionnelle après avoir quitté le ministère de l’Intérieur, il a le droit de le faire. L’État continuera de le payer pour la durée de son service, mais à condition qu’il travaille dans une spécialité civile. Si les travaux se poursuivent chez ATS, les paiements seront suspendus..

Employé municipal

Depuis 2018, de nouvelles règles sont en vigueur pour augmenter la durée de service, selon lesquelles chaque année sera ajoutée six mois au montant total jusqu’à ce que la durée de service des fonctionnaires atteigne 20:

• 2017 – 15,5;
• 2018 – 16;
• 2019 – 16,5;
• 2020-17, etc..

Les employés des autorités municipales pourront bénéficier d’un repos bien mérité lorsqu’ils atteindront 56 ans (femmes) ou 61 ans (hommes). Si, après cela, une personne a décidé d’obtenir un emploi, les paiements de pension ne sont pas annulés et ne peuvent pas être recomptés, à moins que le citoyen continue de travailler dans les organes gouvernementaux. Le montant de l’allocation ne doit pas être inférieur au salaire minimum applicable dans la région de résidence (enregistrement) d’un citoyen.

La pension des fonctionnaires pour les années de service à partir de 2018 peut être calculée selon la formule suivante:

PVL = (45% SZ – SP) + 3% SZ? St,

Où:

• PVL – le montant des droits à pension accumulés pour l’ancienneté;
• SZ – salaire moyen;
• SP – le montant des pensions de vieillesse (invalidité);
• St – expérience sur 15 ans.

Le salaire moyen est calculé en additionnant les gains mensuels de l’année et en divisant le résultat par 12. Pour le calcul, prenez:

• salaire mensuel;
• allocation mensuelle;
• incitations en espèces;
• primes mensuelles et ponctuelles, etc..

Le calcul ne prend pas en compte:

• congé sans solde;
• être en congé de maladie en raison d’une invalidité temporaire;
• congé maternité;
• Vacances pour prendre soin de l’enfant.

Lors du calcul, les éléments suivants ne sont pas pris en compte:

• vacances gratuites;
• congé maternité;
• invalidité temporaire;
• Vacances pour prendre soin de l’enfant.

Si tel était le cas, le revenu n’est pas divisé par le nombre de mois complets, mais par les jours réellement travaillés, et est multiplié par 21 (le nombre moyen de jours ouvrables dans un mois). Un salarié à tout moment après la constitution d’une allocation de service de pension a le droit de le refuser et de bénéficier d’une pension de vieillesse avec tous les paiements fixes.

Pour les enseignants

Les travailleurs pédagogiques ont un certain nombre de privilèges, par exemple, la possibilité d’une sortie anticipée sur un repos bien mérité (si 25 années d’expérience sont accumulées), indépendamment de l’âge. Les personnes suivantes ont droit à une pension préférentielle:

• les directeurs et leurs adjoints impliqués dans le processus éducatif;
• chef enseignant;
• enseignants
• éducateurs;
• professeurs de psychologie;
• orthophonistes;
• maîtres des écoles professionnelles;
• enseignants et méthodologistes combinant la position d’éducateur;
• organisateurs de loisirs dans les établissements d’enseignement;
• professeurs d’écoles de musique;
• éducateurs sociaux;
• formateurs d’enseignants.

Des exigences distinctes sont également imposées à l’institution elle-même, où se déroule une activité pédagogique:

• écoles primaires et secondaires;
• gymnase;
• lycées;
• écoles polyvalentes pour certaines catégories d’enfants;
• centres pour enfants surdoués;
• écoles paramilitaires;
• écoles de sanatorium;
• foyers pour enfants de toutes sortes;
• jardins d’enfants, y compris les crèches;
• établissements correctionnels et établissements d’enseignement spécial;
• écoles spécialisées;
• écoles de musique, d’art et similaires;
• centres de réadaptation;
• centres de formation continue.

Pour calculer la pension d’ancienneté en 2018 pour le personnel enseignant, les périodes suivantes sont prises en compte dans l’ordre du calendrier:

• travail à temps plein conformément aux heures normales établies pour chaque catégorie d’enseignants (cette règle ne s’applique pas aux enseignants travaillant dans les écoles rurales et les écoles primaires);
• congé annuel d’urgence;
• congé maternité;
• congé parental jusqu’à un an et demi;
• congé de maladie;
• obtenir une éducation spécialisée et une formation avancée, si avant ce moment et après que le demandeur a travaillé dans une spécialité pédagogique.

Pour calculer le montant des paiements, il est nécessaire de prendre en compte les données du compte de résultat des 12 derniers mois. Une condition indispensable à l’accumulation est la disponibilité d’un coefficient de pension individuel, qui est de 13,8 avec une augmentation annuelle du seuil inférieur de 2,4 points jusqu’en 2025, date à laquelle il devra être de 30. Lors de l’attribution de l’allocation, vous devez arrêter l’enseignement (sauf pour travailler dans des institutions privées ).

Employés fédéraux

D’après l’expérience de la fonction publique fédérale, toutes les périodes sont prises en compte si le nombre total d’années n’est pas inférieur à 16. De plus, avec chaque année, cet indicateur continuera d’augmenter. Jusqu’à la nomination de l’indemnité, le fonctionnaire doit travailler sans interruption pendant au moins 12 mois et le licenciement doit avoir lieu pour les raisons suivantes:

• l’apparition de problèmes de santé qui empêchent de continuer à travailler;
• la dissolution de l’agence d’État;
• licenciement pour avoir atteint l’âge de la retraite;
• réduction de personnel.

Lorsqu’un organisme public est dissous, l’exigence d’élaborer une période de douze mois ne s’applique pas. Si un fonctionnaire au moment du droit de partir pour un repos bien mérité en 2018 a travaillé pendant ses 16 ans, le montant de l’indemnité sera de 45% du salaire mensuel moyen.

Pour chaque année supplémentaire, 3% s’ajoutent à l’expérience, mais en conséquence, elle ne doit pas dépasser 75% au total. Lors du calcul du salaire moyen, il est nécessaire de prendre en compte le cadre juridique qui ne peut être dépassé. Pour chaque poste, ils sont différents. L’ancienneté des employés fédéraux ne compte pas:

• le temps passé en congé de maladie;
• congé maternité;
• prendre soin d’un enfant jusqu’à un an et demi;
• vacances à vos frais.

La pension d’ancienneté est financée par le budget fédéral et est calculée par la formule:

PVL = (0,45 x SZ – SP) + 0,03 x SZ? St,

Où:

• PVL – la pension d’ancienneté;
• SZ – salaire moyen;
• SP – le montant des prestations accumulées par vieillesse (invalidité);
• St – expérience sur 15 ans.

Travailleurs du domaine de la santé

Pour qu’un médecin ait droit à une allocation pour ses longs états de service, il doit travailler dans un établissement médical pendant au moins 25 ans (à la campagne) et au moins 30 en ville. Lors du calcul de ce temps, les éléments suivants sont également pris en compte:

• vacances urgentes;
• congé de maladie (à condition qu’il y ait une déduction à la caisse d’assurance);
• congé de maternité et garde d’enfants jusqu’à un an et demi;
• travailler comme stagiaire et stagiaire.

Il ne prend pas en compte la formation en résidence, la formation avancée, les congés à ses frais et le fait d’occuper un autre poste pendant plus d’un mois tout au long de l’année. Les postes pouvant prétendre à une pension d’ancienneté en 2018 sont les suivants:

• sages-femmes.
• médecins de diverses spécialités.
• personnel infirmier.
• personnel de laboratoire.
• personnel médico-légal.
• spécialistes de l’assainissement.

Dans certains cas, une année passée dans un établissement médical est comptée en tenant compte de l’expérience avec un certain coefficient, qui peut être 1,5, comme par exemple pour les ambulanciers ou 1,9 pour les chirurgiens exerçant dans le village. Le calcul des paiements pour les employés des établissements médicaux est effectué individuellement, les employés des centres publics et privés ont le droit de le réclamer.

Personnel militaire

Les militaires ont le droit de recevoir des indemnités, ayant servi dans les rangs des forces armées de la Fédération de Russie et de l’URSS pendant au moins 20 ans. En cas d’ancienneté mixte, la valeur devrait être de 25, à condition que la moitié ou une grande partie soit consacrée au service dans les forces armées. Tous les retraités ont droit à certaines allocations. Ils sont payés si le soldat a rendu le service au moins 24 mois, et le service dans les troupes internes, frontalières et ferroviaires compte.

Les agents du renseignement étranger, le FSB, les employés des services d’incendie de l’État et les colonies de travaux forcés peuvent également s’attendre à des paiements supplémentaires. Des facteurs croissants sont utilisés pour calculer les indemnités des pilotes et des plongeurs (1,5). Le montant des prestations pour les anciens militaires dépend de la durée de service, cependant, l’indemnité est accordée pour une durée de vie de 20 ans. Depuis au moins les cinq dernières années, il y a eu une discussion active sur l’augmentation du seuil minimum de 20 à 25 ans.

A partir de janvier 2018, vous pouvez obtenir une augmentation selon le schéma suivant, en fonction de l’ancienneté:

de 2 à 5	dix%
de 5 à 10	quinze%
de 15 à 20	25%
de 20 à 25	trente%
plus de 25	40%