Ce que les gens qui réussissent ne disent pas – 10 phrases à refuser

Pensez-y – la plupart des gens riches ont suffisamment d’argent, mais en même temps, ils continuent de travailler et de gérer leurs affaires d’année en année. Pourquoi?

Pour eux, construire un empire commercial, se perfectionner ou grimper au sommet suivant fait partie intégrante de l’existence. Ils n’arrêtent pas de travailler même après avoir atteint un objectif majeur, car ils ne peuvent tout simplement pas le refuser et vivre sans mouvement vers l’avant constant.

Si vous êtes intéressé par la façon dont l’espace de travail et personnel d’une personne qui réussit est organisé, ou si vous voulez atteindre de grandes hauteurs, faites attention aux 10 phrases suivantes que vous devez refuser. C’est ce que les gens qui réussissent ne disent pas et qui façonne leur comportement.

1. « Je le ferai plus tard »

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La procrastination et la procrastination sont destinées aux faibles de volonté. Les personnes qui réussissent gèrent parfaitement leur temps personnel, elles évitent donc idéalement de reporter «pour demain». Cette habitude n’est pas rentable pour eux et, pour être honnête, pas intéressante.

La progression d’un professionnel vers la réussite est assurée par un système clair de répartition des intérêts. Si une tâche doit être accomplie, elle aura le temps. Si ce n’est pas le cas, il sera délégué à une autre personne ou ignoré..

2. «Je me rends»

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Ce que les gens qui réussissent ne disent pas, c’est cette phrase exacte. Le légendaire Michael Jordan a dit un jour: «Aucun obstacle ne devrait vous arrêter. Si vous vous heurtez à un mur, n’abandonnez pas la cible et ne vous retournez pas pour partir. Réfléchissez à la façon de le surmonter: levez-vous, contournez-vous et même passez à travers.  » C’est ainsi que les personnes financièrement indépendantes sont liées aux circonstances qui les dépassent..
L’échec est une solution oubliée depuis longtemps par les hommes d’affaires prospères. Bien sûr, parfois ils échouent et font des erreurs. Par exemple, Steve Jobs a déjà voté contre l’iPhone et Jeff Bezos a sorti le téléphone Amazon Fire défaillant. Cependant, Jobs a plus tard créé l’une des sociétés les plus riches du monde et Bezos est devenu l’un des ambassadeurs du commerce électronique..

Apprenez des échecs, mais n’abandonnez jamais.

3. «Ce n’est pas de ma faute»

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En utilisant l’exemple de nombreux dirigeants célèbres, nous savons qu’ils peuvent prendre des responsabilités. Déplacer le blâme sur les autres membres de l’équipe est un signe de manque de professionnalisme. Les dirigeants utilisent leur statut pour inspirer les autres à se déplacer ensemble vers les hauteurs.

Prendre la responsabilité de quelque chose qui ne va pas, même si vous restez à l’écart, est la bonne position de leadership. Tout entrepreneur doit être capable de se motiver et de motiver les autres à se sortir de situations défavorables «avec un bouclier».

4. «Je suis satisfait»

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Comme vous le savez probablement, ceux qui réussissent sont orientés vers des normes élevées. Et comme ils n’hésitent pas à prendre des responsabilités et à se concentrer sur des choses importantes, ils doivent rarement faire face à la satisfaction.

Au contraire, ils sont constamment à la recherche de nouvelles opportunités pour s’améliorer et améliorer leur cause. Le désir intérieur d’atteindre continuellement de nouveaux sommets est ce qui motive les personnes les plus prospères à le devenir et à nous exciter avec encore un autre triomphe..

5. «Je suis jeune et j’ai beaucoup de temps»

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Le temps est une chose amusante. À un moment donné, vous vous sentez comme si vous aviez tout le temps du monde pour atteindre vos objectifs, et la prochaine fois que vous vous rendez compte que vous êtes très loin de la tâche que vous aviez prévu d’accomplir.

Les personnes qui réussissent, en règle générale, ressentent l’urgence de leurs affaires et objectifs professionnels. Leur impatience les oblige à prendre des mesures décisives qui aident à saisir littéralement le temps par la queue. Cette habitude leur permet d’éviter de nombreuses difficultés et problèmes. Elle les protège également des concessions inutiles à leurs besoins primaires. Puisqu’ils sont toujours occupés avec quelque chose, ils n’ont pas un excès de temps pour satisfaire leurs caprices..

6. « J’espère que je le ferai un jour »

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C’est ce que les gens qui réussissent ne disent pas. Rappelez-vous toujours que vous n’avez peut-être pas de deuxième chance. Par conséquent, vous ne devriez pas avoir l’espoir que certains travaux s’améliorent par eux-mêmes et que d’autres circonstances, comme par magie, favorisent votre succès. Au lieu d’espérer, agissez. Consacrez-vous dès maintenant à travailler sur des projets qui ont de bonnes chances de succès et qui impliquent un niveau de risque acceptable. Si vous vous concentrez sur le travail et la persévérance, vous n’aurez pas besoin de prier pour réussir. Au lieu de cela, vous le créez vous-même.

7. « Je ne serai jamais comme mon patron »

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La meilleure façon d’améliorer votre carrière est de devenir votre patron. Mais si tout était si simple, ce ne serait pas si compliqué. C’est pourquoi de nombreuses personnes ont des doutes sur leur capacité à travailler pour elles-mêmes, sans parler du leadership de l’équipe. Néanmoins, pour vraiment réussir, devenir indépendant et indépendant – c’est exactement ce qu’on attend de vous.

Mettez vos doutes de côté et commencez à travailler sur vos faiblesses et sur le développement des forces. Comprenez ce que vous aimez dans la vie, pensez de manière critique et identifiez les points faibles du monde qui vous entoure. Une telle approche vous fera comprendre sur la base du type de problème que vous pouvez déployer votre propre entreprise et comment vous pouvez être utile à la société. Votre patron l’a probablement déjà fait et a pensé la même chose..

8. «Je n’ai pas assez de talent pour réussir»

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Lorsque la plupart des gens doutent de leurs capacités, ils les enfouissent profondément à l’intérieur et évitent de confronter leurs propres peurs. Du fait qu’une personne prétend qu’elle n’a pas de faiblesses et de lacunes, elle souffre professionnellement et commence à se contenter de ce qu’elle a.

Lorsque les personnes qui réussissent ont des doutes et des lacunes qui les gênent, elles essaient de les éliminer pour devenir meilleures. Quels que soient l’âge, la position ou le temps, vous pouvez toujours commencer à apprendre. Langues étrangères, programmation, design ou autre, tout peut être formé.

Analysez vos forces et vos faiblesses, puis élaborez un plan sur la façon de les éliminer. Ne répandez pas la pourriture pour ce que vous ne savez pas ou ne savez pas comment, car c’est ce que les gens qui réussissent ne disent pas.

9. «Tout a été inventé avant nous»

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Il est facile de penser que tout a été fait avant nous et que votre idée d’une petite entreprise se révélera loin d’être révolutionnaire. Si chaque personne le pensait, le monde cesserait de progresser.

Souvent, de nouvelles idées sont basées sur les solutions qui ont déjà été appliquées dans les industries voisines. Les exemples incluent les services de musique basés sur le cloud tels que Spotify ou des sites tels que Uber. Ces entreprises ont utilisé les technologies et les modèles commerciaux existants, mais les ont appliqués à des domaines dans lesquels l’innovation faisait clairement défaut depuis longtemps..

10. « Je ne suis pas ce que je semble être, et un jour les gens le comprendront. »

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Lors d’une conversation avec TED en 2010, la directrice des opérations de Facebook, Cheryl Sandberg, a déclaré qu’elle souffrait d’attaques de «syndrome d’imposteur». C’est le sentiment qu’à un moment donné, vos pairs se rendront compte que vous n’êtes pas aussi talentueux qu’ils le pensaient à l’origine.

C’est un sentiment naturel pour ceux qui ont récemment réussi, et c’est très dangereux. Vous devez trouver en vous la force de développer votre confiance et votre travail, malgré la peur de ne pas être soi-disant qui vous êtes. Sinon, comme le dit Sandberg, cela pourrait ruiner votre carrière prometteuse..

Le succès requiert de l’engagement, des priorités claires, de l’énergie et de la passion. Même si vous devez être un professionnel qualifié, vous devez également conserver une certaine attitude. C’est cette attitude qui vous motive à vous fixer de grands objectifs et à les atteindre grâce à votre persévérance et votre dévouement..

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