16 types de personnalité en socionique

Le contenu de l’article

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• Théorie des types de personnalité psychologique
• 16 types de personnalité en psychologie par groupes
• Analyste
• Stratège (architecte)
• Logicien
• Commandant
• Raisonneur
• Diplomate
• Avocat
• Médiateur
• Militant
• Le personnage principal
• Sentinelle (gardien)
• Logisticien
• Défenseur
• Exécutif
• Consul
• Chefs d’orchestre (demandeurs)
• Virtuose
• Aventurier
• Homme d’affaire
• Artiste

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Souvent, vous pouvez rencontrer des personnes ayant des traits de personnalité similaires qui réagissent différemment à la situation extérieure. La raison en est la dépendance des pensées, des actions, des réactions et du comportement humain aux traits de personnalité. Il est facile pour ceux qui font la distinction entre les psychotypes des personnes de comprendre à quoi s’attendre d’une personne. Si vous les connaissez, il est plus facile de nouer des relations, choisissez un métier.

Théorie des types de personnalité psychologique

Sur la base de la capacité de penser et d’agir dans la société, toutes les personnes étaient divisées en groupes. Types de personnalité développés par Isabelle Myers et Katherine Briggs.

Leur théorie, basée sur les recherches de Karl Jung, élargit les idées d’un psychologue, crée une structure complète des espèces.

Myers et Briggs ont proposé quatre attributs de base qui sont utilisés pour classer les types de personnalité:

1. Extroversion et introversion (gestion de l’énergie). Les introvertis préfèrent rester seuls longtemps, sobres, réfléchis. Les extravertis aiment un environnement vivant, amusant, expressif et franc.
2. Perception et intuition (traitement de l’information). Les capteurs se concentrent sur cinq sens, s’intéressent à ce qu’ils voient, entendent, ressentent. Les personnes intuitives utilisent la pensée abstraite, les théories et les modèles. Ils se soucient plus de l’avenir que du présent..
3. Pensée et sentiments (prise de décision). Les penseurs choisissent avec leur tête, s’appuient sur la logique, la raison. Les personnes sensibles décident avec leur cœur, se demandent comment cela affectera les autres..
4. Jugement et perception (organisation de la vie). Ceux qui sont enclins à avoir un ordre d’opinion, une planification, n’aiment pas le changement. Les personnes perçues sont flexibles, spontanées, prêtes à changer d’avis à tout moment, à s’adapter facilement à la situation.

16 types de personnalité en psychologie par groupes

Sur la base de la théorie de Myers-Briggs, les scientifiques ont déterminé que les qualités humaines totalisent seize combinaisons, chacune indiquée par quatre symboles:

Estj	ISTJ	ENTJ	Intj
Estp	ISTP	ENTP	INTP
ESFJ	ISFJ	ENFJ	INFJ
ESFP	ISFP	ENFP	INFP

Pour déchiffrer les types de personnalité en psychologie, la signification des lettres est utilisée, en tenant compte de leur position:

• Premier: E – extraversion, I – introversion.
• Seconde: S – perception, N – intuition.
• Troisième: T – penser, F – sentir.
• Quatrième: J – jugement, P – perception.

Exemples de décryptage des signes de la table:

• ENFP – extraverti, intuition, sentiment, perception.
• ISTJ – introverti, sentiment, pensée, jugement.

En utilisant le test de Myers-Briggs, une personne détermine indépendamment son type. Vous pouvez le consulter en ligne. Les psychologues proposent une classification supplémentaire des psychotypes, qui comprend des groupes – analyste, diplomate, gardien et chercheur. Chacun d’eux a 4 sous-espèces supplémentaires..

Analyste

Les types de personnalité de ce groupe se distinguent par un esprit vif, une pensée logique, la capacité de mettre en évidence l’essentiel, la justice et l’objectivité. Il comprend des stratèges, des logiciens, des commandants et des débatteurs. Ces sous-types ont des jugements sévères, des évaluations fondamentales. Si ces personnes ne sont pas à l’aise avec les règles, elles sont ignorées..

Stratège (architecte)

Une telle personne est une rareté. Il a une merveilleuse imagination, une pensée, un esprit indomptable. Ce type est décisif, enclin à l’ambition, ne perd pas de puissance, apprécie sa propre personnalité. Un stratège est un idéaliste cynique qui est convaincu qu’il réalisera ce qu’il veut, n’accepte pas de règles ou de restrictions et agit selon des principes. Il est proactif, n’attend pas qu’on lui demande, explique quoi faire.

Logicien

Une personne éduquée qui se considère exceptionnelle, intelligente et fière d’elle. Un tel type aime démêler des tâches complexes, cherche des incohérences dans des faits prouvés. Une personne ne s’intéresse pas à la vie quotidienne, elle est complètement dévouée aux situations où elle se réalise. Ce type pense constamment, donc pensif, timide, mais change radicalement au cours d’une discussion ou d’un argument.

Commandant

C’est un leader charismatique et confiant, rassemblant facilement des foules d’auditeurs attentifs, d’adeptes zélés, bien qu’il parle de choses ordinaires et discrètes. Un commandant est un dominant qui insiste, force à accepter son point de vue.

Raisonneur

Un penseur qui est constamment engagé dans la formation d’un esprit pétillant. Ce type est honnête, soutient sans relâche, défend l’idée, même quand lui-même n’y croit pas. Une personne étudie le sujet au loin pour que l’adversaire n’ait aucune chance ni question.

Diplomate

Les représentants de ce groupe se caractérisent par un caractère léger, calme, calme, désir d’harmonie. Il comprend un médiateur, un avocat, un domestique et le protagoniste. Tous les sous-types sont faciles à communiquer, réceptifs, flexibles, avec des émotions restreintes. C’est dur de faire chier des gens comme ça..

Avocat

Caractéristiques du sous-type:

• Intuition rare, comprend ce qui se passe dans la tête d’un autre, absorbe les émotions des autres, regarde facilement l’avenir des gens.
• Il sait où faire pression sur le débatteur pour obtenir son consentement, voit le problème dans son ensemble, prend en compte les points de vue des autres.
• Convient pour la gestion du personnel, car il cherche à rendre les autres heureux. En même temps, s’oublie, imite la facilité.

Médiateur

Caractéristiques du type:

• Créatif, capable de transmettre des idées de manière sensée, motive les gens à s’épanouir, à aller de l’avant.
• Calcule instantanément les prospects, disposant d’un minimum d’informations, prédit la situation finale.
• Passe facilement d’un sujet à un autre, comprend, sait transmettre une pensée à une personne.
• Talent dès la naissance, a de nombreux hobbies, énergique, se consacre à la cause.

Militant

Il s’agit d’un intermédiaire qui s’intéresse au processus, pas au résultat final. Le type adhère aux principes moraux, parle correctement, est enclin à apprendre des langues. Le serviteur se concentre sur une tâche, ne gaspille pas ses efforts, ne surestime pas sa fonction, sinon il reste sans rien.

Le personnage principal

Invité fréquent aux soirées, start-ups, le projecteur est une caractéristique de ce type de personnes. Ils ne sont pas attirés par le travail de routine, l’estime de soi dépend de décisions originales prises de manière indépendante. Ils détournent facilement l’attention, savent se détendre, se détendre, le faire avec plaisir.

Sentinelle (gardien)

Les gens de ce groupe divisent tout le monde en étrangers et en leurs propres. Ses représentants – un logisticien, un avocat de la défense, un fonctionnaire et un consul – sont rarement prêts à faire des compromis avec des étrangers, ils pardonnent à leurs amis et les protègent de la négativité. Ces psychotypes acceptent calmement les problèmes, les troubles, ont pitié des malades, des faibles, des démunis. Si vous prévoyez d’enseigner une leçon au délinquant, augmentez méthodiquement la pression sur lui.

Logisticien

Caractéristiques du sous-type:

• Suit clairement les règles acceptées, remplit parfaitement ses fonctions.
• Fier du travail accompli, guidé par des faits, pas obsédé par les émotions.
• Dans toutes les situations, autosuffisant, ne se plaindra pas – considère cela comme une faiblesse.
• Il est difficile de refuser les demandes et les gens l’utilisent.

Défenseur

Les caractéristiques d’une personne qui se compose de contradictions:

• Cherche la stabilité et la sécurité, mais ne résiste pas au changement.
• Généralement secret, silencieux, mais rejoint facilement l’entreprise.
• Un vrai altruiste, se donne complètement en échange de gratitude.
• Bien qu’il soit soigné, pédant dans les affaires, remplit ses obligations à temps, il reporte souvent son plan.

Exécutif

Un gestionnaire honnête et déterminé est un exemple frappant du fait que vous pouvez réaliser vos rêves avec un travail constant et constant. Un homme est un joueur d’équipe, en attente d’une aide réelle, d’un soutien efficace. Il se met en colère lorsque les employés ne sont pas professionnels. Un tel employé est une aubaine pour l’entreprise. Une personne holistique préserve les traditions, se conforme aux normes et normes du travail, s’engage à travailler.

Consul

Pour une telle personne, le statut social est important, il est donc toujours au centre de l’équipe, écoute attentivement les gens, plonge dans la conversation. Il aime quand il est apprécié, a besoin de présence, merci sincèrement. Dans une telle relation, il devient un altruiste obligé, attentionné, toujours prêt à aider. La situation concerne le travail, les finances ou des problèmes personnels..

Chefs d’orchestre (demandeurs)

Ce sont des artistes libres qui aiment détruire les traditions avec des tests créatifs, des impulsions. Le groupe comprend des virtuoses, des aventuriers, des entrepreneurs et des artistes. Ces psychotypes offrent des options inattendues, génèrent des idées. Souvent, ils ont un comportement étrange et décontracté, ce qui est normal pour eux. Il leur est difficile de terminer la tâche pendant la journée de travail, il vaut mieux leur laisser de la liberté, permettre un planning individuel.

Virtuose

C’est une personne qui est engagée dans la créativité et qui a de telles caractéristiques:

• Etudier le monde avec curiosité, rationnel et enthousiaste..
• Il aide joyeusement les autres, partage sa propre expérience, s’efforce constamment d’améliorer la vie.
• C’est souvent mystérieux.
• Sympathique, mais fermé, extérieurement calme, mais agité.
• Prend des décisions basées sur l’expérience pratique.
• Brave innovateur, sait beaucoup de choses, sait comment.

Aventurier

Portrait d’un psychotype:

• Un artiste qui expérimente l’apparence, le comportement, détruit les traditions et les fondements généralement acceptés.
• Un introverti passe des périodes de solitude sur l’introspection. Révise souvent ses opinions sur la vie, les relations avec ses proches, sa place dans le monde, ses propres valeurs.
• À propos des gens et des sentiments.
• Ne regarde pas vers l’avenir, ne fait pas de projets, vit aujourd’hui, à un moment précis.
• Flexible, créatif, prend avec enthousiasme de nouveaux projets et tâches. À un tel moment génère de nombreuses idées productives..

Homme d’affaire

Un homme d’affaires prospère, à l’aise sous les projecteurs, présente les caractéristiques suivantes:

• Discute avec plaisir des sujets pertinents, ne planifie rien, fait tout à la fois, corrige les lacunes, les erreurs sur le pouce.
• Il aime prendre des risques, est difficile à adapter à la société, préfère une vie libre et ne travaille pas dans les délais. Il est inutile de conduire une telle personne dans un cadre rigide – il perd rapidement de l’intérêt, tombe dans l’apathie.
• Dans des conditions confortables – un employé énergique et réceptif qui prend des risques si le projet échoue.
• A un caractère expressif, mais a raison dans 99% des situations.

Artiste

Une telle personne se réjouit constamment, vit au moment présent, ses traits distinctifs:

• Esthétiquement développé, observateur, attentif aux autres, soutient, aide.
• Évite les conflits, tout est décidé par le monde.
• Préfère les choses luxueuses, vit souvent au-dessus de ses moyens.
• Il n’aime pas planifier, donc il perd souvent ce qu’il a.
• Il ne s’ennuie jamais avec lui – il remonte le moral, donne des idées sur la façon de résoudre la situation ou d’en sortir.