Métiers du numérique en forte demande : les postes qui recrutent le plus

Une seule offre d’emploi sur trois dans le numérique reste non pourvue après trois mois. La croissance continue de la demande pour des compétences spécifiques bouleverse les priorités des recruteurs et modifie la hiérarchie des postes recherchés.

Le marché privilégie désormais des profils pointus, rarement issus des cursus traditionnels. Certaines fonctions, longtemps perçues comme secondaires, atteignent aujourd’hui des niveaux de tension inédits.

A lire aussi : Facteurs de risque et profils les plus touchés par l'épuisement professionnel

Le numérique : un secteur en pleine mutation et en quête de talents

Le secteur du numérique s’impose comme un véritable moteur pour l’économie française. Sa progression, attendue à +5% en 2024 selon Numeum, s’accompagne d’un appétit inédit pour des expertises rares. France Travail recense près de 73 819 offres d’emploi dans le numérique à la rentrée 2023. Et la dynamique ne faiblit pas : les projections pour 2024 tablent sur plus de 77 800 postes à pourvoir.

Le poids de l’emploi numérique se fait sentir dans les grandes métropoles : Île-de-France en tête, suivie de Lyon, Nantes, Toulouse, mais aussi l’Auvergne-Rhône-Alpes, la Provence-Alpes-Côte d’Azur et l’Occitanie. Les startups de la French Tech continuent d’alimenter cette dynamique, même si la création nette d’emplois marque une pause depuis septembre 2024.

Lire également : Trois techniques efficaces pour gérer votre charge de travail

Sur le terrain, un mur se dresse : 85% des recrutements sont jugés difficiles. Les profils spécialisés en cybersécurité, cloud, développement web ou intelligence artificielle se font rares. Et les besoins débordent largement des anciens métiers. Les domaines de la GreenTech, de la FinTech ou de la HealthTech accélèrent l’innovation et redéfinissent les priorités de tout un secteur.

Initiatives et enjeux

Plusieurs actions concrètes tentent d’endiguer la pénurie de talents dans le numérique :

• Plus de 1 000 événements organisés lors de la Semaine nationale des métiers du numérique : lancement à Station F à Paris, compétitions e-sport à Lille, ateliers sur l’IA générative en Provence, et salons spécialisés à Nantes.
• Un cap affiché pour attirer davantage de femmes : aujourd’hui, seules 28% des demandeuses d’emploi dans le secteur sont des femmes, mais l’objectif vise 15 000 nouvelles professionnelles du numérique.
• Pour 2024, ce sont 39 400 entrées en formation qui sont prévues, afin d’accompagner la transformation numérique des entreprises.

Le rythme ne ralentit pas, même sur fond d’incertitudes économiques. Sur les neuf premiers mois de 2024, 424 200 offres d’emploi ont été publiées dans le secteur. Le numérique reste donc un territoire de défis, dopé par l’innovation, la cybersécurité et la spécialisation croissante des compétences recherchées.

Quels sont les métiers du numérique qui recrutent le plus aujourd’hui ?

Le numérique réunit plusieurs familles de métiers, dont la vitalité ne se dément pas. Les entreprises concentrent leurs offres sur les profils techniques : développeur web, développeur logiciel, ingénieur DevOps, mais aussi technicien support et spécialiste systèmes et réseaux. À eux seuls, les métiers du développement, des tests et de l’Ops pèsent 24% des offres, tandis que la sécurité, le cloud et les réseaux en représentent 37%.

La cybersécurité s’impose désormais comme un pilier stratégique : 76% des entreprises françaises évoquent un déficit de compétences dans ce secteur, et la demande grimpe de 25% à l’horizon 2025. Les certifications cloud AWS, Azure ou Google Cloud deviennent des passages obligés. Côté intelligence artificielle et data, la demande explose, même si la filière data/IA ne totalise pour l’instant que 4% des offres. Les analystes de données, data scientists et experts IA sont très sollicités, surtout dans la finance, la santé et l’industrie.

La gestion de projet digital, la direction des systèmes d’information et le marketing digital complètent le paysage. Chefs de projet, responsables marketing, designers UI-UX, community managers et spécialistes du SEO sont recherchés, portés par la montée continue du e-commerce (+10,5% de chiffre d’affaires en 2023) et la mutation rapide des usages numériques.

Voici de manière synthétique la répartition des principales familles de métiers du numérique :

• Développement informatique, test, DevOps : 24% des offres
• Sécurité, cloud, réseau : 37% des offres
• Data/IA : 4% des offres
• Communication digitale, marketing, e-commerce : 11% des offres

L’essor du NoCode et la percée rapide de l’IA générative illustrent l’adaptabilité permanente du secteur. Les entreprises visent des spécialistes aptes à piloter des projets de gouvernance des données, d’automatisation ou de conception responsable, bien plus que des profils généralistes.

Conseils pour s’orienter vers les profils les plus recherchés

Le secteur numérique se tourne désormais vers des parcours atypiques. Miser sur des compétences hybrides devient un atout : la technique pure ne suffit plus, il faut aussi comprendre les enjeux métiers et faire preuve de souplesse. Les certifications cloud (AWS, Azure, Google Cloud) ouvrent grand les portes, alors que les entreprises multiplient les environnements complexes et accélèrent leur transition digitale.

Renforcez votre socle avec la cybersécurité. La pénurie persiste et 76% des sociétés françaises s’en inquiètent. Les outils NoCode et l’IA générative s’installent aussi dans le quotidien des PME : 53% des dirigeants y voient une solution rapide face au manque de profils qualifiés. Sur tout le territoire, les formations se multiplient, courtes ou diplômantes, notamment lors de la Semaine nationale des métiers du numérique qui propose plus de 1 000 rendez-vous.

Songez aussi à la data science, la datavisualisation ou la gestion de projet digital. Ces expertises deviennent des atouts pour les secteurs comme la finance, la santé ou l’industrie. L’expérience utilisateur et l’UX/UI s’imposent dans la conception de projets numériques responsables ou d’éco-conception, portés par la montée de la GreenTech.

Pour maximiser vos chances, voici deux leviers efficaces :

• Utilisez MétierScope ou France Travail pour cartographier les besoins réels : modalités de recrutement, niveaux de qualification attendus, passerelles à explorer.
• Mettez en avant chaque expérience concrète, stage ou mission freelance dans votre parcours. Dans le numérique, le savoir-faire prime sur le diplôme.

Le marché du numérique ne cesse de repousser ses propres frontières. Pour celles et ceux prêts à se réinventer, le terrain de jeu reste immense, et la prochaine innovation n’attend que de nouveaux visages pour l’incarner.